ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

51【東京】組織人事担当※組織課題解決(マネジメント層の育成等)◆トヨタグループ/フレックス

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～トヨタグループの安定基盤×ベンチャーマインドで新しいチャレンジ可能/事業・組織ともに急成長フェーズ/フレックス/年休121日～

■業務内容
トヨタ自動車グループのMaaS戦略企業である当社にて、組織人事担当として組織課題の解決に向け様々な取り組みを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出
・エンゲージメント向上施策の企画、実行
・会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案
・各種研修の企画、実行、運用
・社内活性施策の企画、実行
・働きやすい環境づくりの為の提案
・様々な課題に対するプロジェクトをリード
上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。

■ポジションの魅力
◎事業／組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます。
◎経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます。
◎様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます。

■配属組織
人事採用チームは、当社の開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様々な取り組みを行っております。チームはITスタートアップの人事や広報の出身者で構成されており、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。

■募集背景
増員・組織強化のための採用です。2019年9月、前身となる株式会社KINTOにおいてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で300名の社員が当社に入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を共に構築いただける方を新しくお迎えします。

■ＫＩＮＴＯテクノロジーズについて
当社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT／WEB業界での人事のご経験1年以上
・組織課題の解決に向けた人事系企画を立案から実行までされたご経験
・自らプロジェクトを立ち上げ、実行推進をされたご経験
・分析ツール（スプレッドシートやExcel等）を用いての分析経験
・分析結果に基づいた改善項目の企画

■歓迎条件：
・人事企画、組織開発担当としてのご経験
・事業会社でのHRBPとしてのご経験
・人事コンサル会社や人事アセスメントツール会社での経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細1＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・都営三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
室町オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号　COREDO室町２
勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／子ども一人
住宅手当：単身赴任等一部対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当（規定に準じて支給）
■投信積立てサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる／2年目以降は毎年1月に規定日数を付与）、その他指定休日