掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社アビリブ

【山形】SNSディレクター◆年休123日/SNSで宿泊業界を盛り上げませんか?

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【山形】SNSディレクター◆年休123日/SNSで宿泊業界を盛り上げませんか?

~売上右肩上がり◎グループ社員数500名/順調に拡大するWeb制作・マーケティング企業/SNSからマーケティングを学びキャリアアップ◎個人でファン育成経験がある方も歓迎/健康経営優良法人2023認定企業~

■職務概要:
・ホテル/旅館/観光業界のInstagramやX(旧Twitter)、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターを募集いたします。
・ホテルや旅館などの公式SNS(Instagram、Facebook、X、LINE)の投稿企画立案・運用ディレクション・分析を行います。
・公式アカウントの運用のみならず、インフルエンサー施策の立案や、キャンペーン企画も行い、SNSからの予約の獲得を目指します。
・ご経験によっては、SNSマーケティング事業部のチームリーダーとして、チームのマネジメントや若手メンバーの育成、新規サービスの開発等にも携わっていただきます。

■業務詳細:
・SNS投稿企画の立案
・投稿作成(画像加工/ライティング)
・分析、レポート作成成
・ご施設様とのミーティング参加
・SNSキャンペーンの企画提案、実行

■ポイント:
◎SNSで宿泊業界を盛り上げよう。
◎有名ホテル、旅館、観光地のSNS”中の人”に。
◎SNSからマーケティングを学びキャリアアップ。
◎ベンチャーならでは。成果次第で短期で給与アップも。

■担当業務について:
・1名あたり5~8社程の企業様を担当いただきます。一番多いご支援チャネルはInstagramです。
・お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施、基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもあります。
・チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています。

■SNSマーケティング事業部について:
立ち上がって約3年の新しいチームです。
現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。
定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。
これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・SNS公式アカウントの運用実績(業界は問いません)※個人でも3000人以上のファン育成経験あり等ももちろんOK
・Webディレクション経験
・Webマーケティング経験
・記事ライティングの経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・SNSを日常的に利用している方
・Adobe PhotoshopやIllustrator等のソフトの利用経験
・広告、マーケティング業界での勤務経験
・宿泊業界での勤務経験
・動画編集の経験

勤務地

<勤務地詳細>
山形デザインセンター
住所:山形県山形市香澄町3-2-1 山交ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/山形駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】

<転勤>

※会社都合による転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※ノー残業デー(毎週水曜日)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

給与

<予定年収>
286万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,100円~271,600円
その他固定手当/月:44,900円~128,400円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月30時間~58時間分、44,900~128,400円を支給(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
■賞与:年2回(6月または7月、12月)※会社業績および個人評価により支給
■昇給:実績・評価により年1回(10月)※能力により随時昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

<その他補足>
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業(男性取得実績あり)

会社概要

事業概要

【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション(自社サービス)事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F

設立
1999年7月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011653828

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