ハウスプラス住宅保証株式会社

【オープンポジション】住宅性能評価・瑕疵保険・確認検査事業◇東京電力G◇国土交通省指定企業

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【社会貢献性の高い事業を展開～東京電力グループの国土交通省指定法人（全国で5社のみ）】
【完全土日祝休み／残業15時間程度／リモート環境あり／フレックスありでWLB充実◎】

■応募ポジションについて：
住宅性能評価・瑕疵保険・確認検査等に関わる業務をお任せ致します。
建築業界に携わっている方大歓迎です。スキルやご経験に応じて実際の評価業務や検査業務等のポジションで選考させていただきます。

▼住宅性能評価
住宅性能評価とは住宅の安心をはかるモノサシと言われます。
住宅事業者様が建てられる住宅に対して、国が定めた統一の基準で、10 項目住宅の全10 分野のそれぞれの性能を審査し、等級を表示した住宅性能評価書を発行しています。当社は、約120 社の登録住宅性能評価機関の中でもトップシェアを誇ります。

▼瑕疵保険とは：
瑕疵保険とは新築住宅の構造耐力上主要な部分および雨水の浸入を防止する部分に瑕疵が判明した場合、その修補費用等が保険金によりてん補される制度です。住宅事業者様には法律で資力確保の措置としてこの瑕疵保険の加入または供託が義務付けられています。当社は、全国で5 社しかない国土交通大臣の指定する保険法人です。

▼確認検査とは：
建築基準法において、建築物の安心安全を目的として、建物の敷地、構造、設備および用途に関する最低の基準を定めています。確認検査とは、建築物を新築や増築修繕等を行う場合は、建築基準法に基づいてその建築確認や検査を行い、適合性を確認するものです。

■働き方：
・完全週休2日制（土日、祝休み）
・フレックスタイム勤務制度あり（コアタイム：10時30分～15時30分）
・在宅勤務制度：あり
・残業時間：グループ平均10～15時間／月
※中途入社9割以上と中途社員が多く在籍しており、中途社員でも大変馴染みやすい環境がございます

■当社の魅力について：
当社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。住宅業界の最先端で仕事ができ、建築士としての新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・建築業界出身の方
・性能評価業務や確認検査業務に興味をお持ちの方

■歓迎資格：
一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F
勤務地最寄駅：JR山手線／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ 線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜試験場LAB1
住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-12-24
勤務地最寄駅：京急本線線／鶴見市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満3万円、40歳未満1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■時短勤務制度（勤続2年目から取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始(12/29～1/3)
■創立記念日振替(5/1)
■夏季休暇5日（6月～10月）
■傷病休暇
■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日～20日、3年目以降20日付与)