エイベックス株式会社

ライヴ・舞台・イベント等の生配信コンテンツ企画・調達◆英語力活かし海外ビジネス拡大に携われる

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
今回募集する部門は、コロナ禍でのオンライン配信需要を受けて2021年に設立された新部門です。業界の中でも早くオンラインライヴに取り組んでおり、年間100公演以上のライヴ・舞台・イベントを国内外のユーザーに届けております。本ポジションでは、ライヴ・舞台・イベント等、生配信コンテンツの企画・調達・運営の業務全般を担当いたします。これまでのご経験を活かして新規案件の獲得含めてに注力未経験の方でも、ご活躍いただける環境が整っているポジションです。今後はグローバル視点を持ったビジネスモデルも構築して参ります。
※エイベックス・ピクチャーズ(株)へ出向いたします。

■業務詳細：
・自社IPのライヴ・舞台・イベントの生配信企画（券種・特典の企画、券売進捗管理、当日の運営、精算業務 等）
・他社コンテンツの調達営業（新規／既存）
※イベント稼働が土日に集中する為、月に2回～4回程度は休日出勤の可能性がございます。（振休制度あり）
＜扱うコンテンツ＞
・アニソンライヴ
・2.5次元舞台
・アニメイベント
・その他生配信企画
＜扱うサービス＞
・各種プレイガイド
・配信サービス
＜配信実績一例＞
・「しろくまカフェ」10周年記念配信イベント
・Wataru Hatano LIVE 2022 -colors-
・舞台「フルーツバスケット」

■やりがい・魅力：
・デジタルならではの企画・スピード感や、他社コンテンツの調達営業など、自身のアイデアややる気を充分に生かせる環境があります。
・券売やユーザーの反応など結果が目に見えやすく、やりがいを感じられる仕事です。
・保有している自社IPに関して、配信以外の事業とも連携し360度幅広くビジネス展開することができます。
・企画の立上げや新領域への展開など、新たなチャレンジに積極的な風土です。
・今後、海外ビジネスにも広げて参ります。

■エイベックス・ピクチャーズ(株)：
アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ライヴや舞台等の生配信コンテンツに関する企画、ディレクション、調達営業、いずれかの経験
（IPホルダー企業、プレイガイド、配信プラットフォーム等での経験を想定）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上
・ビジネスデベロップメント経験

■歓迎条件：
・アニメ、ライヴ、2.5次元舞台等のエンタメコンテンツに興味がある方
・動画編集スキル
・新規開拓営業の経験

＜勤務地詳細＞
エイベックス・ピクチャーズ株式会社
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
勤務地最寄駅：南北線、都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
南北線 都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩6分、都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分、都営三田線「芝公園駅」徒歩9分

＜転勤＞
無
原則、転勤はありませんが、部署異動となった場合転勤を伴う可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※契約社員または正社員での採用となります。（能力・経験によって決定）
【契約の更新：有（勤務実績等に応じて更新）、更新上限：無】
※正社員登用制度あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算※上限10万円/月（片道上限2,500円）
住宅手当：転勤の場合のみ住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※契約社員の場合は無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会
■在宅ワーク手当（1,500円/月）
■時短勤務制度
■互助会（慶弔・入院時など）
■再雇用制度
■保養所
■財形貯蓄
■カフェ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※イベント稼働が土日に集中する為、月に2回～4回程度は休日出勤の可能性がございます。（振休制度あり）
慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始、振替休日制度　など