株式会社カンドー

【神奈川/転勤なし】お人柄重視◎インフラ工事の管理《年休120日・残業30ｈ以内》日本コムシスG

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【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/年休120日・残業30ｈ以内・転勤なし/平均勤続年数18年/東京ガス・NTT指定工事業者で事業安定】

■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
ガスを供給するための工事において、下記業務をお任せします。
・現場作業員への指導
・工事スケジュールや安全品質の管理
・工事関連の書類作成、発注報告業務　など
工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！
※現場業務：事務作業＝8:2の割合
※PC、携帯、車は会社から貸与あり。直行直帰も可能です。

■未経験でも安心のサポート体制　（ https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 )
・アパレル店員の方など、未経験の方がすでに活躍されています◎
・入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修を行いますので専門知識がなくても大丈夫です。
・1人立ちまでOJTトレーナーがしっかりサポートします。（資格取得・講習受講のサポートもあります！）
・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。

■働き方・福利厚生
・残業は月30時間以内、基本土日祝休み・年間休日120日となっておりプライベート時間も大切にできます。
・契約社員でご入社いただきますが、半年～1年ほどで正社員へと登用されます。（実績100％）
・転居を伴うような異動はありません。腰を据えて働くことが可能です。
・家族手当や退職金、保養所など福利厚生が充実しています。

■その他
暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。
東京ガス・NTT指定工事業者であるため、事業が非常に安定しております。

■当社について
日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。
インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも7期連続増収増益です。
また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
※未経験の方、第二新卒の方、販売サービス業経験の方、気概のある方、大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
神奈川県の各事業所
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
転居を伴う事業所の移動は想定しておりません。
組織状況によって事業所の変更は可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務態度に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限4年】正社員登用制度

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
（現在、正社員登用率100%）
契約更新について4回目まで更新された後は無期転換もしくは契約終了

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術教育・安全教育
カンドー研修センター・東京ガストレーニングセンターにて実施
■階層別研修 ・交差教育
■資格取得支援制度
会社推奨の公的資格は取得費用を会社が全額負担
■通信教育制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者9,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
■出張手当（2,000円／日）
■各種社会保険、退職金制度、東京ガス工事企業年金基金、財形貯蓄、ＮＡＳＰＡニューオータニ（スキー場）、リゾートマンション（箱根、熱海、鳥羽、宇佐美、車山高原、野尻湖）、コムシスグループ保養所(山中湖)、東京ガス協力企業会保養施設、健康保険組合保養施設、ＦＣ東京（味の素スタジアム）ホームゲーム年間観戦シート、互助会制度、社内旅行（部署単位・1名2万円の補助・箱根・山中湖1泊２日他）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日祝休み（現場によっては土曜出勤有ですが平日に代休を取得いただきます）
年末年始、有給休暇（半日、1時間単位取得可）、産前産後休暇、育休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇など