田島ルーフィング株式会社

※第二新卒歓迎【大阪市西区】提案営業（生活空間を支える防水材)～創業100余／研修制度充実／裁量◎

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【実働7時間30分／あべのハルカスから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績／老舗建材メーカー／防水事業にて業界トップシェア】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
・生活空間を支え、建築の未来を創る屋上防水材の提案型法人営業をお任せします。設計事務所や官公庁、ゼネコンやディベロッパー等あらゆるお客様に対して、数10万円～数十億の案件を担当いただきます。
・エリア単位で担当をお任せします。提案内容としては「どの工法であれば建物を守れるか」「適した材料は何か」等となり、必要に応じて担当エリアの顧客を集めてセミナーの開催等も行います。裁量を持って様々なことに挑戦できます。
・納入実績：国会議事堂,成田空港,東京ドーム,虎ノ門ヒルズ,六本木ヒルズ,あべのハルカス,エスコンフィールド等

■働き方：
残業時間は担当領域により変動しますが、若手は10時間程度です。また、出張は担当地域によりますが、関西圏内です。有休取得も推進していますので、柔軟な働き方が可能です。男性育児休業取得実績あり。

■研修制度：
OJTを中心に行い、1年後には主体的に業務を推進できている状態を目指していただきます。

■やりがい：
業界トップクラスのメーカーで裁量高く提案営業を行い、「建物を守り、人々の当たり前を守る」社会貢献性の高い業務に携わることができます。

■組織構成：
20代～50代までの5名程度のグループ体制です。明るく面倒見の良い社員が多いです。

■会社の将来性：
「技術力」「品質」は世界的に見ても高いレベルにあり、新築以外にもリフォームなどの改修工事への売上割合が多くを占めており、業績は安定的に伸長しています。

■同社の特徴：
・2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。
・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。
・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。計画・設計～工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※人物重視です！新卒で営業希望だったが、別部署配属（内勤事務系）となった方等も歓迎です。

■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・販売・サービス業のご経験をお持ちの方
・営業職経験をお持ちの方（個人・法人問わず）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-10-5
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ひとりにつき12,100円
住宅手当：単身　1万1000円、既婚者　1万7500円
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：対象＝勤続2年以降

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修／新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか
職種別研修／各部勉強会・研修
自己啓発援助制度

＜その他補足＞
厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断
【補足】寮・社宅／転勤後は30歳まで自己負担1万円、30歳以上または家族・世帯主は25％が自己負担、赴任手当あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（土・日・祝）※当社カレンダーによる
夏期休暇5～7日、年末年始休暇8日
有給休暇は、入社初年度最大17日（入社日による／3月切替）、その後勤続年数により18～20日まで