株式会社 ベネッセコーポレーション

デジタルマーケティング推進担当※WEB広告領域◆戦略立案～推進まで／スペシャリストを目指せる

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◇◆在宅勤務可／所定労働7h／デジタル広告に関する専門性を活かし、ベネッセの様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していただきます◇◆

■業務内容:
デジタルマーケティングへのシフトを全社横断で推進しているDigital Innovation Partners(通称DIP、当グループのDX戦略立案・推進を担う組織)のデジタルマーケティング部門に所属いただき、デジタル広告に関する専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。

応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、まずは基本的には以下のいずれかまたは複数のデジタルマーケティング戦略立案を担っていただきます。その後のキャリアとして、教育含むその他の事業領域を横断的に担当頂く可能性もございます。
・介護HR領域の新規事業
・施設介護事業
・上記以外の新規事業

■想定業務の例：
・デジタル広告戦略企画・施策推進
・ナーチャリングおよびチャーン改善の企画・施策推進
・インサイドセールス
・プロダクト部門との連携、共同企画推進
※上記にとどまらず、ベネッセグループの成長に繋がるデジタル広告施策を幅広くご担当いただきます。
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
※ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。

■働き方
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。フリーアドレス制を適用しており、出社時はチームの状況に応じて、多摩オフィス・新宿オフィスを柔軟に使い分けることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのテーマにおいて、戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験を有する方（目安3年以上）
・Web広告戦略（キャンペーンの最適化、クリエイティブ制作を含みます）
・ディレクションのみならず、WEB広告運用を自身の手で動かしてきた経験

■歓迎条件：
・CRM、SEOのご経験
・事業会社（特にtoC向け）での上記必須要項のご経験
・データを活用したマーケティング

＜勤務地詳細＞
東京本部（多摩オフィス）
住所：東京都多摩市落合1-34
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。フリーアドレス制を適用。多摩オフィス・新宿オフィスを柔軟に使い分けることも可。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・セルフラーニング用プラットフォームの利用
・能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して会社が費用をサポート）
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度

＜その他補足＞
従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断、裁量労働手当、ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、育児休職制度、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇など

※カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他