日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】PM・PM候補（モバイル通信事業者向け）◆日本製鉄G◆平均年収886万円【テレコム】

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■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■

■職務内容
モバイル通信事業者様向け通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のPM、あるいはPM補佐として業務いただきます。
社会インフラである移動体通信ネットワークを支える使命感とやりがいのある仕事です。
※海外の新しい技術や製品を展開するNSSOLの強みを活かして海外パッケージ製品を用いたシステム提案が多いです。
案件のプライムベンダのPMとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝、といった業務をお願いいたします。

■配属組織
当部は以下4グループ体制で、社員30名＋パートナー企業約80名の人員で構成されています。
（1）通信キャリアデータ系ネットワーク設備の設計構築（実行）及び保守
（2）通信キャリア音声系ネットワーク設備の設計構築（実行）
（3）通信キャリアネットワーク設備の新規提案（プリセールス）
（4）通信キャリアが運営する法人顧客向けサービス（BtoBtoB/BtoBtoC）企画・提案・運用

社員の平均年齢は37歳、各グループとも通信キャリア向けSI業界で知見を有するベテランと成長意欲の高い若手社員を配置しています。
上司・部下/横同士の関係性も良く、意欲をもって業務に臨める職場環境・雰囲気です。
事業拡大に向けて人員増強を検討しており、特に中堅層（PM/PM候補）社員の採用を強化しております。

■入社後の流れ
着任当初は、ベテランPM指導の下PM補佐として経験を積んで頂き、早期に大規模案件のプロジェクトリーダーとして、提案検討～導入迄お任せする想定です。先々は当部事業の中核人材として、短期～中長期に渡る事業検討・計画立案への参画にも携わっていただきます。

■ポジションの魅力
通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。
また、提案フェーズからプロジェクトの受注～保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・サーバ基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー（DNS、Firewall等）の設計・構築といった開発経験
・ITシステム案件においてのPMまたはPL経験
※通信キャリア向けの経験は問いません。

■歓迎条件：
・通信キャリア様向けの案件の経験
・プライムベンダのPMとして、顧客と直接協議・交渉の担当経験、また案件の提案・見積りの担当経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他