フジモリ産業株式会社

【新宿駅】経理 ◆プライム上場・藤森工業グループ／住宅・家族・地域手当など福利厚生充実◆

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【プライム上場（旧東証一部上場）藤森工業グループ／業界トップクラスの福利厚生／賞与実績６ヶ月分／残業20～30時間（繁閑あり）／年休124日（完全週休二日）】

◆職務内容
同社経理課にて業務をご担当頂きます。
年次決算取りまとめや既存メンバーのフォローなど、中核人材として業務をお任せしたく考えておりますが、財務や経営企画（数値取りまとめ～提案）、株主総会対応など、経営の視点で幅広い業務に取り組んでいただくことを想定しております。
また、現在基幹システムのリプレイスを予定しており、会計システムも対象に入っております。適性を見ながら協力をお願いする予定です。

◆採用背景
現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です
入社直後は次期中核人材として、業務をご担当いただきつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んでいただきながら、ゆくゆくは課長職をお任せできるような方を募集しております。

◆就業環境
配属組織となる経理課は、事業推進部長（経理課長兼務）以下、7名（40代2名、30代4名、派遣社員1名）の組織です。
月平均の残業時間は20～30時間（繁閑あり）、年間休日は124日。住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。

◆同社について
プライム上場「藤森工業」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。
知的財産権数は206件（2024年4月時点）、メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・年次決算取り纏めのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど（異動希望を出された方も含む）です。また、異動希望調査も実施しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月は試用期間となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者や子供の人数による。
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上の金属の場合に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書（コミュニケーションカード）
・社長室ホットライン（社内メール）

＜その他補足＞
■施設：保養所（新潟）■諸制度：グループ会社持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇は入社３ヶ月経過時に10日付与いたします。
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他）