楽天ペイメント株式会社

人事＜採用／育成＞◆「楽天ペイ」運営企業／中途社員多数活躍／採用施策策定から手掛けられる

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■業務概要：
楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。
当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。

■具体的な業務：
＜採用＞
・社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
・社内外に向けた採用施策策定・実行
・施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
・関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
・ATS、関連オペレーションの整備改善
・予算・人員の管理　など
＜育成＞
・OFF-JTプログラムの企画・開発
・OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・社内外とのコミュニケーション
・開発したプログラムの効果測定
・ベンダー管理　など

■組織構成：
組織構成としては20代～40名の13名。
主に中途入社者で構成されており、労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。
会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。

■当社について：
当社はグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での「採用(新卒／中途は不問)」「人材育成」「人材開発」いずれかに２年以上従事されていること
・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)テスト800点以上または入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。