JFEケミカル株式会社

【倉敷／笠岡】設備管理者（管理職候補）※年収121日／土日祝休／JFEスチールG

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■業務概要：
電気制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。
■弊社の強み：
ずばり3つの強みがあります。
1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ）
2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向））
3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土
■働く環境：
・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。
・フレックスタイム
・在宅勤務制度
・半日単位の有給取得
・創立記念日休日
・時短　小学校卒業まで可能
・年間休日121日
・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり）
・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能）
・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施）
■組織構成：
・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名
・室長＝1名
・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名
・平均年齢＝50歳（49.75歳）
■このポジションの魅力：
・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行する。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）：
・プラント保全従事経験（3年以上）
・電気制御系：大学卒（電気／制御工学専攻）
■歓迎（WANT）：
・電検3種（電気主任技術者）資格
・化学プラント従事経験

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細1＞
倉敷工場
住所：岡山県倉敷市川崎通1
勤務地最寄駅：新倉敷駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）
＜勤務地詳細2＞
笠岡工場
住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：
・約10%（業務都合、個別事情見合い）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～21:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準的な勤務時間帯：・倉敷：８:30～17:00・笠岡：８:00～16:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
寮社宅：・独身寮※福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・同社規定による・勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・会社指定の資格受験費用補助

＜その他補足＞
・独身寮：35歳まで、もしくは入社に伴い入居した日から5年間で満40歳に到達する日まで。40歳を超えて入社する場合は1年間。会社が借り上げた物件を格安で利用可能
・社宅制度：入居日より10年間、扶養家族がおり通勤区域内に自宅を持たない者に対し、西日本では7万円まで家賃補助（自己負担25%）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・JFE健保保養所
・時短勤務：小学校6年まで
・出産祝い金：第一子30万円、第二子50万、第三子以降70万

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日休暇詳細：
・年間有給休暇：下限日数は入社直後の付与日数、入社月により付与日数は変動
・年末年始、会社創立記念日（3月第4金曜日）、積立休暇（最大60日）、特別休暇（慶弔／出産／介護等）