フェンリル株式会社

【リモート可／愛知】クラウドアプリケーション開発エンジニア◆自社勤務◆スマホアプリなど高い開発技術

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【アプリケーション開発を主導的に牽引／要件定義～実装まで／AIとクラウドの最先端技術に携われる】

■仕事内容：
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装経験
・AIを活用したアプリケーション開発経験
・スケーラブルなデータベース設計の経験
・REST APIの設計・実装経験
・最新技術を活用したプロジェクト経験
・チーム開発でのリーダーシップ経験

■具体的な業務：
・データベース設計およびクエリのパフォーマンスチューニング REST ・APIの設計・実装
・クラウドネイティブアプリケーションの設計・実装
・Reactを用いたフロントエンド開発
・CI／CD パイプラインの構築・運用
・OpenSSAフレームワークを活用したAIアプリケーションの開発

■技術スタック：
データベース：PostgreSQL, MySQL
API：REST
フロントエンド：React
バックエンド：Python, Go
AI：OpenAI API, Claude API, Gemini API, OpenSSA
インフラ：AWS／Azure／Google Cloud
その他：Docker, Kubernetes, GitHub Enterprise (Copilot-x使用)

■キャリアパス：
・入社後3年でシニアエンジニア
・5年でテックリード
・その後、アーキテクトやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスあり

■歓迎条件補足：
・クラウドサービスでのアプリケーション開発経験
・コンテナ技術の実務経験
・AIサービス活用経験
・CI／CD環境の構築経験
・TypeScriptでの開発経験

■職場環境：
◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。
◇ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python／Goでのバックエンド開発経験（3年以上）
・Git／GitHubを使用したチーム開発経験
※上記に加えて、以下のいずれかの経験がある方
・REST APIの設計・実装経験
・RDBMSを用いたデータベース設計経験
・Reactでのフロントエンド開発経験
■歓迎条件：
・プロジェクト立ち上げフェースの経験
・要件定義からの参画経験
・アーキテクチャ設計の主導経験
・開発プロセスの確立経験
※他職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
勤務地最寄駅：各線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

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＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休日※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定