掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

コニカミノルタジャパン株式会社

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【東京都港区】SEサービス マーケティング担当(情報機器事業)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京都港区】SEサービス マーケティング担当(情報機器事業)

★☆業界不問/コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★
■職務内容:
ITテクノロジーを基軸とした事業成長を目指す自社のために、他社のITソフトウェア商材や、クラウド、ハードウェア仕入を組み合わせてマーケティング企画立案を担当いただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・SEサービス(役務)の企画およびプロモーションの立案
・SEサービスの顧客提供に関する自社戦略に準じた教育、配置計画の策定と実施
・営業部門に対する販売促進活動およびサポート
・SEサービスに関わる技術調査やPoC(概念実証)の実施、サービスの標準化をステークホルダーと連携して推進

この業務のやりがい、魅力は下記二点です。

・複合機を中心とした豊富な顧客基盤を活かし、主体的にDXビジネスの構築に携わることができる。

・営業やSEなどの現場と密接に連携し、実際の顧客課題を吸い上げ、それを基に新しいサービスを創出するプロセスに関与できること。

■配属先のミッション:
自社ソリューションビジネスの爆発的成長に伴い、SEサービスを中心とした顧客向けサービスの変革を推進していく。

■現状の組織体制:
組織は部長(50代)のもと、メンバー2名(30代元SE1名,30代元コンサル1名)となります。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

■想定されるキャリアパス:
このポジションでは、DX推進の中心となり、SEサービスの拡充や新たなITサービスの立ち上げに貢献します。5年後には、リーダーシップを発揮しながら、より高度なITソリューションを提供する事業の中核を担い、事業拡大に伴ってチームやプロジェクトをマネジメントする役割にステップアップすることが期待されます。また、業界の動向に応じた新たな技術やビジネスモデルの導入をリードし、さらなるキャリアの成長機会が広がります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下のいずれか、あるいは、複数の経験を有する方
・事業会社での事業・商品企画経験
・事業会社でのITサービス企画、調達経験
・コンサルティング会社、Sierでのソリューションサービス、IT商材の導入・運用支援プロジェクト経験上記内容の付帯経験として以下を有する方
・内部、外部を含めた複数部門にまたがる関係者との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※日本国内でリモートワークは可能。必要に応じて東京本社に出社できること。


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は有給休暇はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:※次世代育成手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新入社員教育、セ-ルス教育、技術教育、階層別教育 等
■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

<その他補足>
■コニカミノルタグル-プ保養施設
■介護休業制度 等
■確定拠出年金制度(401K)
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■会員制福利厚生クラブ(スポーツクラブ、宿泊等)
■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度
■災害見舞金
■カフェテリアプランほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降11日、最長40日)、特定休暇、育児介護休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューションサービス等
(2)新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティング等

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F

設立
1947年10月
従業員数
3,341名
上場市場名
非上場
資本金
397百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011655042

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