株式会社鳴浜リース

＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ルート営業職◆創業55年・昨年賞与5.2ヶ月・年休125日

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◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用機材のレンタル提案をお任せ◆◇

■担当業務：
今回事業拡大のための増員【ルート営業】お取引のある建設会社のお客様への建設用機材のレンタル提案や訪問などをお任せいたします。

【具体的には】
・お客様先訪問（1日6～10社）
・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼
▼配送の依頼
朝霞市・志木市に整備工場と機材センターが計4ヶ所あり、そこで機材を管理しています。営業事務担当に依頼し配送するスケジュールを調整してもいます。

建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評。困った時すぐに声をかけて頂けるよう、お客様先へこまめに訪問することが大切です。

【建設用機材とは？】
油圧ショベルやロードローラーといった大型の重機から発電機、仮設足場、電動工具や測量機といった小さなものまで様々です。同社では２万点にのぼる豊富な商品を取り扱っています。

【お取引先について】
長い付き合いのあるお客様ばかりなので、お客様先へ伺うと何気ない会話がはじまることが多いです。
売るというより、工事がスムーズに行えるようサポートしていく感覚です。こまめな訪問や、お客様のニーズを掴み必要な商品を提供して信頼を積み重ねていくと、次第に名前を覚えてもらえたりと、やりがいのあるお仕事です。
豊島区勤務の方は主に23区内、朝霞市勤務の方は主に埼玉県南部、東京西部が担当エリアです。

【担当エリア】
本社勤務の方は都内や横浜周辺、埼玉だと埼玉や東京都練馬区が担当エリアです。

■入社後の流れ：
まずは先輩に同行してお客様に挨拶し、並行して1～2日の座学で建設用機材の知識も身に着けられます。慣れるまでは先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。

■会社の特徴：
創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒未歓迎＞
■必須条件：
・営業の実務経験をお持ちの方（法人/個人不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋4-39-1 ナルハマビル
勤務地最寄駅：山の手線／大塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
埼玉支店
住所：埼玉県朝霞市三原5-1-20
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社／JR山手線「大塚駅」徒歩5分
埼玉支店／東武東上線「朝霞台駅」、JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩15分
※バス5分、車通勤可(駐車場完備)

＜転勤＞
無
特記事項なし。

＜勤務時間＞
8:20～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間について、月5～20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：0円～20,000円
住宅手当：4000~12000円
寮社宅：独身者　社宅あり（家賃の80%補助）
社会保険：確定拠出年金
厚生年金基金：特記事項なし。
退職金制度：社内規定に基づく。

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制服貸与
■企業年金基金
■インフルエンザワクチン接種会社負担
■法定健康診断会社負担
■独身者80％家賃補助制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇（6～8日）
■夏季休暇（7～9日）
■年末年始休暇（7～8日）
■慶弔休暇
■特別休暇