株式会社プライムウィル

【京都】店長候補～週休二日制・寮有り・ミスタードーナツやいきなりステーキなど多数運営～

---

～働きやすさ◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！飲食業界で長期就業を目指しませんか？～

■募集背景
増員：企業規模拡大に伴い組織体制を整えていくため、店長候補となる飲食経験者を募集いたします。
■職務概要
当社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。
■働き方
シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。
■配属先
配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。
■研修制度
入社後2～3か月は、研修として1～3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。
■福利厚生
産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1～4万円でお住みいただけます。
■特徴 :
・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。
・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 :
・飲食店での接客経験、或いは販売・サービス業での経験がある方
■優遇 :
・飲食店でのマネジメント業務の経験のある方

＜勤務地詳細1＞
ミスタードーナツ 松井山手ショップ
住所：京都府京田辺市山手西１丁目１１－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
いきなりステーキ　イオンモールKYOTO店
住所：京都府京都市南区西九条鳥居口町１ イオンモールＫＹＯＴＯＳａｋｕｒａ 館４Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
いきなりステーキ　京都河原町三条店
住所：京都府京都市中京区大黒町５１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
同県内の他店舗配属の可能性もあり
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
初任地は現住より通える範囲、またはご希望を考慮の上決定いたします。
また、20歳未満の方につきましては、原則入社後3年間は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
6:00~24:00で実働8時間のシフト制 (配属店舗の営業時間により、就業時間は異なります)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
役職の変更に伴う昇給あり

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給(上限30,000円）
家族手当：配偶者：10,000円　その他扶養者：3,000円
寮社宅：独身寮制度(借上寮)：本人負担1～4万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■旅行援助金制度(旅行費用の宿泊費は実費上限20,000円／年まで援助)
■リフレッシュ休暇制度(年2回、公休日2日＋有給休暇3日の5連休)
■役職手当(職務により支給有)
■マイカー通勤手当(3,000円～15,000円)
■単身赴任手当(40,000円※住宅費用は上限60,000円で全額支給)
■独身寮有(本人負担10,000～40,000円)
■深夜手当(22時以降早朝5時まで)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

週休2日制(シフト制)、創業記念公休(4月に1日)、バースデー公休(誕生月に1日)、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過後、年2回の5連休取得可能）