日本精機株式会社

【新潟／長岡】品質管理～車載製品(メータ・ヘッドアップディスプレイ)～　◇未経験歓迎◇

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■業務内容：
配属予定の品質保証本部は「顧客の期待する品質をグローバルで実現し、顧客満足度向上を目指す」をミッションに活動をしています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。
【業務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます
・車載製品（メーター・ヘッドアップディスプレイ）の品質管理業務
・品質向上活動と不良損失費用の削減活動の推進
・品質不具合の原因調査、関係部門と連携した再発防止検討と対策実施
・グローバル拠点における品質不具合、不良損失費用の改善

■業務の魅力：
・様々な車載製品、部品の品質管理業務に携わる事ができ、幅広い知識が得られる
・社内の幅広い部署や顧客、取引先と関わることができる
・グローバルで活躍することができる

将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。

■同社の魅力・特徴：
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ（HUD）においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
【高度な技術力・職場環境良好です】
高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工業系の知識

■歓迎要件：
・回路、機械、材料いずれかの知識
・製造業での業務経験

＜勤務地詳細1＞
NSテクニカルセンター
住所：新潟県長岡市東高見2-2-8
勤務地最寄駅：JR線／長岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高見事業所
住所：新潟県長岡市東高見2-2-8
勤務地最寄駅：JR 信越本線／長岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
配属部署によりNSテクニカルセンター、または高見事業所勤務となります。

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
高見事業所勤務の場合、就業時間8：10～17:05となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は、有給休暇を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。
フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円/月を上限に支給
住宅手当：当社規程に基づき賃貸補助手当を支給
社会保険：健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル（財務会計、思考スキル、プレゼン等）、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等

＜その他補足＞
■各種制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度
■諸施設：社員食堂、売店、体育館、銀行C／D、語学研修センター等（本社のみ）
■制服貸与、65歳までの再雇用あり
■育児休業・介護休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・GW・夏季（7～10日程度の連続休）、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給（入社半年経過後10日付与）※同社独自の休日カレンダーによる