株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

人事総務部（次期マネージャー候補）◆CEO直下／グロース上場／リモート主体＜AI×コンサルティング＞

---

当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用してクライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っている企業です。

■主な業務内容：
ご経験などにより業務内容を相談させていただく場合があります。
急成長中企業における人事総務部リーダー（次期マネージャー候補）として人事・総務関連業務をリードいただきます。2023年にグロース上場を果たし、第二創業期として拡大する組織に関する課題を解決に導いていきます。

＜具体的な業務例＞
・人事評価制度の設計・運用
・人事制度、各種規程の設計・運用
・労務管理・安全衛生管理
・Payrollデータ作成及び支払管理（計算実務は社労士事務所にアウトソース実施中）
・社内トレーニングの企画・設計・運用
・従業員エンゲージメント向上のための施策の企画・運用
・その他人事、労務に関する業務全般
※まずはこれまでの得意なご経験を中心に関与いただき、範囲を広げながら活動していただきます。
（総務関連）
・総務、社内管理に関する業務全般

■チーム構成：
部長1名（40代女性）
リーダー（30代女性）
スタッフ（30代女性）
※上記の他、人材開発室を別に置いており、部門人事機能（採用・人材開発・組織開発）は別で対応しております。

■当ポジションの魅力：
・人事評価、制度、規程、労務、研修企画、組織開発など全社に関わる人事業務を広くご経験いただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら、裁量を持ちながら活動をすることができます。
・上場後の拡大期におけるコアメンバーとして参画することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・総務関連部門でのマネジメント経験
・業務遂行担当者としてマルチタスクへの対応（小規模組織のため）
・社労士資格及び同等レベルの知識や経験を有する方

■歓迎条件
・スタートアップ（又はそれに類する規模の企業）でのマネジメント経験を有する方
・衛生管理者の資格を保有する方
・給与/労務/評価/制度企画など幅広く経験されている方（不足領域があっても人事全般を経験積みたい方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週1は出社を想定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■定期健康診断
■セミナー参加費補助
■書籍購入補助
■ノートPC＋モニタ別途支給
■フリードリンク
■副業可（事前申請要）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：試用期間中は4日／試用期間終了後は4月1日（15日～）を基準に入社月により按分