株式会社サングリーン

【名古屋】総務人事※課長クラス◆事業の成長に貢献／年間休日127日／土日祝休◆プライム上場サンゲツG

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【上場企業（株式会社サンゲツ）のグループ会社／設立50年以上の外構建材専門商社／年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り】

■業務内容：
コーポレート部総務人事課長として総務、労務、人事業務全般の実務から業務フロー構築、マネジメント等やりがいのある仕事です。事業の成長に対応するため、企業価値向上の取り組みにも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

■業務詳細：
◇リスク管理体制強化（BCPの策定～運用 等）
◇オフィス移転等職場環境改善
◇各種規定等の企画、改定
◇研修、教育体制の構築
◇所属社員のマネジメント及び評価実施、労務管理
◇法務関連事案対応（グループ会社の法務課と連携して行う契約書のリーガルチェック等）
◇その他、総務全般に関しての企画、改善

■組織構成：
コーポレート部 総務人事課は7名（課長代理1名、総務・人事担当3名、採用・教育担当3名）で構成されています。

■仕事と家庭の両立支援について：
次世代育成支援対策目標（2024年4月1日～2027年3月31日）
社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。
◇目標1：長時間労働の是正に資する取り組み
◇目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備
◇目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供

■当社の魅力：
昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、労務、人事部門の実務経験5年以上
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・上場企業の総務、労務、人事業務の経験
・給与計算のご経験
・コーポレート部門の幅広い実務経験や知見をお持ちの方
・企業価値向上に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市守山区小六町21-1
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／瓢箪山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：単身独立生計者：月1.5万円、扶養家族有：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■メーカー開催の講習会にて商品の学習を行うこともあります。

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■確定拠出年金制度（正社員利用可）
■従業員持株会　※グループ会社のサンゲツの株式　※10％補助あり
■ストックオプション
■各種法人契約リゾート施設
■車通勤可・駐車場完備
■産前産後休業あり
■育児休業制度あり（男性の取得実績あり）
■時短勤務制度あり
※仕事と家庭の両立支援について※
社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、次世代育成支援対策目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、GW、慶弔、有給（入社直後3日～10日付与／日数は入社時期による）、特別休暇
※万が一、休日出勤が発生した場合は振休取得
※夏季休暇：6連休／年末年始：11連休が取得可能