株式会社ティオック

【長野市】回路・ソフトウェア設計◇自社製品で業界シェアトップクラス／年間休日120日／土日祝休み

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～人員増強／今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器(工事用LED電光盤など)を開発・製造・販売まで行うメーカー～
■業務内容
・自社製品（工事現場のLED文字を表示する看板、工事用信号機等）の商品開発の設計業務
・ソフトウェア開発、電子回路設計、プリント基板設計、製品完成時の検証／評価　等
※お客様からの要望に応える為カスタマイズ製品も多数開発をしております。
※県内、県外へ宿泊出張あり
■組織構成
技術部においては長野本社に部長1名（50代）及び社員3名（40代1名、20代2名）が、安曇野オフィスには社員2名（60代1名、50代1名）が在籍しております。風通しが良く、世代にかかわらず自由に質疑や議論ができるチーム環境です。
■働き方
繁忙期に最大月30時間程度の残業が発生しますが、通常、残業がない場合は若手の方も含めて定時で帰りやすい雰囲気です。
■当社の特徴
当社は工事用LED電光盤の分野において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、高い技術力を背景に、お客様の要望に対して柔軟かつスピード感を持って対応できることを強みとしております。
コミュニケーションを重視しながら、様々な仕様上の要望に細やかに応えられることで、大手建機レンタル会社から商社、工事施工業者の方々まで、幅広いお客様から根強い支持を頂いております。
また、道路工事などの公共工事現場で利用される製品が多いこと、業界プレーヤーが少ないことから、比較的安定した市場環境にあることも当社事業の特徴のひとつです。
会社として、既存製品のアップデートのみならず、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。技術部としては様々な製品の開発、時代のニーズに沿った分野の開拓、独自の開発技術による新製品設計まで、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。
また、事業の性質上、自らが設計・製造に携わった製品を［街／道路上］で目にする機会も多く、自分たちの物づくりが社会に役立っている実感を得ることができる環境です。
さらに、技術承継機構という多種多様な製造業が属するグループの一員であることから、他の製造業との技術交流や工場見学の機会などもあり、特定の事業にとらられずより広い視点を持つことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【回路・ソフトウェア設計】
・システム開発知識（職業訓練校修了も含む）
・電子回路設計、ソフトウェア設計（システム開発）実務経験者
・商品設計の知識を有する方
・基板CADの使用経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※県内、県外 宿泊出張あり

＜転勤＞
当面なし
長野本社での勤務になりますが、場合により安曇野事務所への転勤の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：1時間（10：00～10：05、12：00～12：50、15：00～15：05）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15000円まで ※マイカー通勤可
家族手当：月3000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■勤続3年以上が対象です

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当、通勤手当、家族手当、出張手当など
■確定拠出型年金制度（掛金事業者負担）
■中小企業退職金共済制度
■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・お盆休み・年末年始休暇あり
年次有給休暇・慶弔休暇取得可能
その他休暇制度：看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇