株式会社プリバテック

【首都圏】半導体テストシステム運用保守◆在宅可◆大手メーカーと長年の取引◆ワークライフバランス◎

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～東証上場企業の合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる～

■業務内容：
大手半導体メーカ様向けLSI開発工程のテストパターン設計・検査業務、または、当社メンバーと大手半導体メーカ様にチーム体制で常駐頂き、LSI開発工程のテスト・検査業務をお任せ致します。
（想定業務）
・テストプログラム作成、環境構築業務
・テストプログラム不具合時の修正・デバッグ（検証）業務
・量産テスト仕様設計／出荷テストパタン設計／特性評価テストパタン設計／評価結果妥当性判断

■役割：
機能全体または、機能別のテスト開発・検証業務をお任せいたします。

■技術要素：
・使用テスタ
アドバンテスト製 V93000／EVA100／T2000／T65xx
テラダイン製 UltraFlexPlus／ETS800／J750
Chroma制 3650／3680
・C言語、Perlスクリプト
※開発対象により技術要素は異なります。
※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます。

■使用ツール：
アドバンテスト製テスタ、テラダイン社製テスタ、その他開発業務に応じたツールを使用します。
※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます

■キャリアイメージ：
ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成成できる分野となります。

■身につけることができる技術スキル想定：
・半導体テスタのプログラム開発
・Linuxを利用した開発環境

■当社の魅力：
当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。
そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます�

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・LSI（半導体）テストに特化したプログラム作成経験
・LSIテスタでのLSI機能、特性評価をご経験されている方

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F
勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都国分寺市
住所：東京都国分寺市
勤務地最寄駅：JR中央線／ 国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県横浜市
住所：神奈川県横浜市港北区
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
開発案件により顧客先常駐になる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
社内請負開発

＜試用期間＞
6ヶ月
※採用条件等は変わりません（入社後3ヶ月までは原則出社、以降のテレワークは応相談）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月6万円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（職場内教育／チームメンバーがしっかりサポートします）、e-Learning活用

＜その他補足＞
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度（PCIホールディングス株式会社、株式会社レスター）、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■夏季フリー休暇：7月～9月の間で有給休暇とは別に2～4日間程度
（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始（日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り