掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社プリバテック

【関西/1回面接】ハードウェア設計開発◆在宅可◆大手メーカーと長年の取引◆ワークライフバランス◎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【関西/1回面接】ハードウェア設計開発◆在宅可◆大手メーカーと長年の取引◆ワークライフバランス◎

~東証上場企業の合弁会社で財務安定性有り/フレックスタイム制/リモート可/年休125日/大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる~

■業務内容:
SoC、MCU、FPGAなどを使用した組込みシステム機器のハードウェア開発業務をお任せいたします。
(想定業務)
・IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の組込みシステム開発
・仕様書作成、回路設計、AW設計 または 外注指示、基板の動作チェック

■役割:
機能全体または、機能別のハードウェア開発をお任せいたします。

■技術要素:
・MCUマニュアル
・I2C、SPI、UART、USB、PCI-E 等の通信規格 など
※開発対象により技術要素は異なります。
※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます。

■使用ツール:
OrCAD、Spice、その他開発業務に応じたツールを使用します。
※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます。

■キャリアイメージ:
ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。
※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成成できる分野となります。

■身につけることができる技術スキル想定:
・MCU又はFPGAを使ったシステムの回路設計
・仕様提案、回路設計、AW設計(外注可)、動作検証 一通りの経験
・AW設計
・OpAmp等を使用したアナログ設計

■当社の魅力:
当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50%ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。
そのような環境下なので、様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。また当社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得て、長年開発パートナーとして取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・組込み回路設計をご経験されている方

勤務地

<勤務地詳細>
関西技術センター
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル
勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
開発案件により顧客先常駐になる可能性がございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
社内請負開発

<試用期間>
6ヶ月
※採用条件等は変わりません

給与

<予定年収>
440万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~347,000円

<月給>
268,000円~347,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による(勤務地別給与テーブル有り)
※上記年収には、残業代(平均15h/月)、賞与は3~3.5ヶ月分を含んでいます。(賞与実績有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月6万円
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度:前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT(職場内教育/チームメンバーがしっかりサポートします)、e-Learning活用

<その他補足>
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度(PCIホールディングス株式会社、株式会社レスター)、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度(育児休業は男女ともに取得実績有り)
■夏季フリー休暇:7月~9月の間で有給休暇とは別に2~4日間程度
(年度により変動有)で自由に休暇を取得できる制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

慶弔休暇、年末年始(日)、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他(夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇)
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

会社概要

事業概要

■事業内容:
・開発受託サービス(ソフトウェア開発、LSI設計、LSIテスト開発、FPGA開発、アナログ・デジタル基板開発)
・テストハウス事業
・製品・モジュール開発(通信、センサ、画像処理系製品、モジュール開発)
・技術サポート(各種半導体技術サポート、カメラセンサ技術サポート)

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-10-9

設立
1989年4月
従業員数
263名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

2,800百万円

経常利益
243百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011655564

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