株式会社日本経済新聞社

【大手町】社会人向け学習コンテンツの企画開発◆実施計画～運営ディレクションまで裁量大／在宅勤務あり

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■募集背景：
当社は、ビジネスのデジタル化が進むなか、教育・キャリア事業を次代の収益事業の柱ととらえて戦略的に事業構築を推進しています。
教育・キャリア事業を担うライフ＆キャリアビジネス部門が運営する「日経ビジネススクール」は、学びを通してビジネスパーソンがキャリアとビジネスの選択肢・可能性を広げてもらえるよう、公開講座やオンデマンド講座などの多様な学習プログラムを提供しています。
日経ビジネススクールの事業成長を更に加速するため、新規学習プログラムを企画・開発する即戦力となり、かつ、メンバーを束ねる現場リーダーとして将来のマネジメント候補となる人材を募集しています。

■仕事内容：
日経ビジネススクールの有料学習コンテンツ（講座など）の企画開発・プロデュースをお任せします。

■具体的な業務：
◎講座の実施計画
・経営戦略やビジネス基礎力などあらかじめ定めているジャンルの講座が年間通してバランスよく開講できるよう、講座編成を検討・実行
・売上予算を達成するために十分な量の講座の仕込みを行う
◎講座の企画立案
・業界のトレンドや新しい講座テーマ、講師候補となる有識者を探索し、情報をキャッチアップしたうえで講座企画を立案
・講師候補に登壇オファー、条件交渉などを経て講師を確定
・既存講座は過去開催分の結果を分析し、次回開催に向けた改善活動を講師やチームメンバーと相談して遂行する
・個別講座の紹介サイトの掲載文言や制作ディレクションの実行
◎講座運営のディレクション
・安定した講座運営の実現をリード
・講師と適切なコミュニケーションを行い、配信メンバーや運営スタッフなど社外メンバーに対してディレクションを行う

■仕事の魅力：
日本経済新聞社の読者層を中心としたビジネスパーソンに対する多様な教育プログラムを、教育機関や著名な講師と協働して企画・運営することができます。
「業務課題を解決したい」「キャリア形成に活かしたい」など様々な動機から意欲的に学びに向き合う受講者向けに、幅広い学習体験を提供する取り組みに挑戦できます。
いつでも必要な時に学習できるオンデマンドコンテンツなど所属するコンテンツチームは少数精鋭なので、メンバー1人1人が自らの知見とスキルを最大限に活かし、かつ、裁量権を持って業務を進めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツ企画経験
・セミナーやイベント、それに類するものを企画・運営した経験

■歓迎条件：
・社会人教育に関する一定の知識・関心
・社内やチーム内の教育担当の経験など、社内外のビジネスパーソンに対して学びを提供してきた経験
・世の中のニーズをキャッチし、新規事業や新商品開発に関連する業務に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：子手当・教育手当
住宅手当：住居費補助（基礎額＋勤務地加算＋賃貸加算）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本経済新聞企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・Udemy Business利用可能
ほか

＜その他補足＞
・全社員対象の在宅勤務制度
・オフィスは大手町駅直結の自社ビル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇：初年度は入社月による、2年目以降20日
・結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇　等