イオンコンパス株式会社

【海浜幕張】採用教育（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日祝休み／週1日リモートワーク可

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【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日祝休み）／正社員登用を想定】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育の業務を中心にご担当いただき、担当チームのマネージメントを行いながら幅広く会社の組織づくりを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
【人事企画】
・人事戦略や人事制度の立案、実行
【採用（経験者採用・新卒採用）】
・選考フローの策定
・各種エージェント選定、条件交渉
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成
・内定～入社までのフォロー
【教育】
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
【マネージメント】
・メンバー管理、勤怠管理
・業務進捗管理、業務改善の立案　

■配属先について：
人事部は７名（男性２名、女性５名）で構成されています。

■当社の特徴・魅力：
【抜群の就業環境】
年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。
【安定した事業基盤】
コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて、採用または教育業務の経験が3年以上ある方
・マネージメント経験（組織の規模は問いません）

■歓迎条件：
・人材業界での経験
・社内や研修会社での講師経験
・キャリアコンサルタントや衛生管理者、社労士など人事関連の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※最初の配属先は千葉本社となりますが、今後全国拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度、忙時期は月30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提・過去5年間正社員登用実績100％【契約の更新：有詳細は「試用期間備考欄」参照】

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員前提の契約社員としてのポジションとなります。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限6か月（以降正社員として雇用契約）】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。
家族手当：※正社員登用後に対象となります。
住宅手当：※正社員登用後に対象となります。
寮社宅：※正社員登用後に対象となります。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後に対象となります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：指定資格取得の場合、受験料補助など

＜その他補足＞
■育児休職・勤務制度
■介護求職・勤務制度
■社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり
■イオングットライフクラブ（共済会）加入
結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、
長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金
旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、
育児補助金、介護補助金、慶弔金
リ・エントリー制度、イオン買物割引制度（5～10％OFF）、リゾー
ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持ち株会　等
ます）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本土日祝日休みのシフト制／土日出勤の場合、他の曜日に休み付与
グリーン休日（リフレッシュ休日）年17日付与、グリーン分割休暇（1時間単位の休暇）年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇