株式会社ＳＵＢＡＲＵ

【群馬/太田】電源システム開発・設計業務 ◆在宅可／プライム上場／フレックス

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■業務内容：
フルモデルチェンジ車両の「12V電源システム設計」に従事して頂きます。
他部品設計者とのすり合わせ調整・検討会参加など、入社直後（３カ月～半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進して頂きます。
<具体的には>
（1）12V電源に関する要件検討
例) 使い勝手に関わる電源制御要件検討
（2）12V電源状態遷移に関する制御仕様検討
（3）12V電源充電に関する制御仕様検討
（4）12V電源過負荷時の電力抑制制御に関する制御仕様検討
※入社直後（３カ月～半年程度を予定）は、上司のきめ細かな指導の下で業務推進していただきます。
※フルモデルチェンジ車両：新型車両。4-5年に一度の目安で車両モデルの更新を行っております。

【使用ツール】
開発ツール：各種Officeソフト、CATIA

■就業環境：
・残業：35h/ave
・リモートワーク：可
・フレックス勤務：可

■キャリアステップ：
入社後半年～1年程度にて、リーダー・担当の指導の下で業務をすすめ、全体把握をいただいた後は、本人の希望・適性に応じて、12V電源システム先行開発のチームリーダーとして業務いただきます。中長期的には、係長や課長として大きな開発テーマをリードいただけることを期待します。
尚、本人の希望や思考に合わせて、他部品の設計・先行開発、前後プロセスへの異動、海外赴任などの様々なキャリアパスがあります。

■業務の面白みまたは当ポジションの魅力：
・今後主流となるBEVに於いて12V電源システムは商品力を大きく左右する要素となります。使い勝手を向上させる為に車両全体の電装品のON/OFFを制御する仕組み等を自分達で考え、関連部品設計に提案し採用に繋げるという、自分のアイデアを商品に直接反映することが出来ます。既存のメンバーも「自分ならこういう機能が欲しい！」というユーザー目線を大いに発揮し、日々試行錯誤を繰り返しています。
また、今まさに、電源/電動化技術を用いてSUBARUにとっての新機能開発を進めている段階です。「自分のアイデアを製品作りに反映したい！」というお気持ちを持たれている方であれば、大きなやりがいも感じていただけるかと思います。今後のSUBARUについて、ぜひ一緒に作り上げていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許（※事業所間移動、試験車運転、サプライヤ出張等で必須）
および、下記いずれかのご経験
・自動車の電源システムに関する知識
・基礎的な電気回路知識

■歓迎条件：
・当該分野の自動車開発従事経験
・業務改善活用が可能なレベルの、エクセルマクロ、RPA…等
・仕様書／要件書の作成経験、もしくは、仕様書／要件書に基づいた部品設計経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬事業所
住所：群馬県太田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社が必要な会議は事前にわかるため各自調整、ワークライフバランスを尊重した働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性：ほぼなし（希望によっては海外勤務可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス活用実績：有※残業時間：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：育児支援手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■住宅預金、企業年金制度
■持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■食堂施設
■カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）