株式会社マウスコンピューター
【長野/中野市】安全規格担当◆PCメーカーのLCDディスプレイ事業◆フレックス制度/英語活用可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【CMでもお馴染み!国産パソコンメーカー/フレックス/在宅制度あり/月平均残業15時間程度】
〇フレックスタイム制度もご利用可能ですので、ワークライフバランスの整った働き方ができます。
〇在宅勤務制度は相談に応じて利用可能です。
■業務内容:
iiyamaブランドのモニター製品の開発を行っている部門にて、LCDディスプレイ事業に関する安全規格関連業務に従事して頂きます。
■採用背景:
iiyamaブランドの液晶モニターは現在約8割がヨーロッパ市場向けに生産されており、各国の安全規格取得業務増加に伴う人員追加のため本ポジションを募集いたします。
■主な実務:
(1)
・海外安全規格の調査・管理等の一連の業務
→海外の受託生産拠点(台湾・中国)が行った安全規格申請業務に対して、安全規格試験の承認書、テスト結果、テストレポートに不備がないかの確認を行います。申請内容に修正・誤りがあった際は現地の担当者とやりとりし
修正指示等を行います。
(2)
・各規格内容の把握や今後の規格更新のリサーチ
・更新規格の情報共有及び社内外への適用展開
・海外EMS先の安全規格チームとのパイプの構築
→海外の安全規格(特にヨーロッパ)は定期的に更新されるため、規格更新有無について事前リサーチを行います。規格更新が行われる場合、開発担当者に対して規格更新に合わせた生産方法の変更等の指示を行います。
(3)
・電波関連規格の対応
■連携先・協業先:
(1)ヨーロッパ
→安全規格の更新等があった際、iiyama本社(オランダ)に対して情報展開を行います。また、ヨーロッパ各国の営業担当者から安全規格に関する問い合わせがあった際は直接回答します。
(2)日本
→日本の安全規格に変更等が生じた際は、EMS拠点(台湾・中国)に情報展開を行います。
※欧州や台湾の担当者とのやり取りが多く、現地時間(日本時間では夕方以降)からの対応もございます。(月平均残業時間:15時間程度)
■組織構成:iiyama開発室(iiyamaの液晶関連製品を専門に対応する部門)
現在、日本の開発部門には6名、台湾に6名のスタッフが在籍しております。
安全規格チームの開発マネージャーチームがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT機器の設計・開発経験(3~5年程度)
・英会話力や英文の読解力(欧州・台湾・中国の担当者との直接のやり取りが多く発生します)
■歓迎条件:
・IT機器等の国内外の安全規格に精通した方
・IT機器の品質保証業務の経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
中野事業所
住所:長野県中野市江部1323-16
勤務地最寄駅:長野電鉄線/信州中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月平均残業:15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更無
給与
501万円~739万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円~439,000円
<月給>
334,000円~439,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額(非課税限度額内)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■外部提携企業による研修制度
<その他補足>
■社員持株会
■社長賞表彰
■福利厚生サービス導入(外部)
■社員割引制度
■在宅勤務制度(配属先による)
■マイカー通勤の場合 燃料代支給(規定有)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
売上高1900億円超(連結)のMCJグループ企業です。
いち早くBTO(受注生産方式)を取り入れ、安定の事業基盤を築いてまいりました。
今後は自社製品のブランド力を高めながら、
自分だけのPCを創る楽しさや自分にぴったりなPCを見つける喜びをよりたくさんの方に提供することを目指してまいります。
■事業概要:
パーソナルコンピュータ及び周辺機器の開発、製造、販売とそれに付随する一切の事業- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 503名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
53,460百万円
- 平均年齢
- 37.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.