日本ウォーターズ 株式会社

【品川】人事業務アドバイザー◆人事全般のジェネラリスト志向の方／世界トップ級シェアの分析機器メーカー

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～人事業務全般のジェネラリスト志向の方歓迎／英語力を生かして会社をバックから支えたい方歓迎～

■概要
HRサービスデリバリーモデルを提供するために、マネージャー、従業員、HRBPにHRコンサルティングおよびサポートサービスを提供します。

■役割の範囲
日本ウォーターズとTAインスツルメンツ・ジャパンの従業員をサポートする仕事です。様々な人事活動に責任を持ち、組織内の全従業員から機能リーダーまでをサポートします。

■業務割合
採用・教育：2割
労務：3割
人事制度：5割
※一部総務業務含む

■報告ラインと主要連絡先
日本人事部長の直属。APAC各地域の様々な分野の人事担当者、ディレクター、マネージャー、従業員と強い協力関係を築きます。

■業務詳細
・各国の法令を遵守し、効果的、効率的、一貫性のある報酬、福利厚生、従業員関係、採用、管理職および従業員のL&D活動を管理する。
・会社方針の策定、管理、長期的な目標、目的の策定に参加する。
・採用、選考、従業員関係、報酬、福利厚生、管理、給与、勤怠管理、カスタマーサービス、研修、人材管理などの分野で、人事ジェネラリストとしてのサービスを提供する。
・複雑な状況におけるポリシーの適用において法律顧問に相談し、会社が現地の法律を遵守していることを確認する。
・リーダーシップ能力を開発し、従業員の潜在能力を最大限に引き出し、キャリア開発、業績管理を促進するために、管理職を指導する。
・組織設計と変革イニシアチブをサポートする。
・人事の最新動向を把握し、それに応じて必要な措置を講じる。
・組織の有効性：人事方針と活動の継続的改善、一貫性、透明性を確保するため、国内外でのプロジェクトに協力し、サポートする。
・マネージャーや同僚をサポートする際の日本の人事部長のサポート、一貫した効率的な人事サービスの提供、マネージャーや同僚に対するCoEプログラムの提供など、人事オペレーション機能を提供する。
・様々な人事関連方針、手順、プログラムをサポートする従業員および人材管理者の日常的な窓口となる。
・適用される方針および手順の遵守を通じて、各拠点における品質システムの有効性を維持する。環境、衛生、安全に関する方針および手順を遵守し、現地のEHSと緊密に連携する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・日常会話程度の英語力（業務内で英語のコミュニケーションが発生します）
・採用、労務、人事制度のいずれかのご経験

■歓迎条件
・採用・労務・人事制度のいずれかで2つ以上のご経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル
勤務地最寄駅：京浜急行線／北品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳定年後、65歳まで雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度

＜その他補足＞
■リロクラブ加入
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、私傷病休暇