アルー株式会社

イベントマーケター◆急成長企業のデジタルマーケティング部／業界トップ目指す上場企業

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◆◇有名大手企業等との取引多数／週3日在宅のハイブリット型勤務◇◆

■概要：
リード獲得を目的に、セミナー、カンファレンス、異業種交流会、展示会などのイベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。（オフライン・オンライン問わず）

■具体的には：
イベント（セミナー、カンファレンス、展示会等）に関する業務をお任せします。
・年間の施策プランニング
・リード獲得目的のイベントの企画・実行
・リードナーチャリング目的のイベントの企画・実行
・クロスセル・アップセルを目的としたイベントの企画・実行
・集客に関するメディアプランニング
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・当日のイベント運営、現場管理
・獲得リードの営業へのリードアサイン業務
・イベントチャネルのリード獲得、商談化、受注までの効果測定
・イベントマーケティングに関する予算管理　等

■主な指標：
・有効リード獲得数
・集客数
・参加数
・アンケート回答数
・有望回答数
・アップセル率
・クロスセル率など

■募集背景：
当社は「夢が溢れる世界のために、人の可能性を切り拓く」をミッションに、企業法人や学校法人向けに研修・教育を通じた人材育成事業を行っています。2022年1月に発足したデジタルマーケティング部は、デジタルコンテンツを通じて顧客の悩みを解決し、成功に導くことを目的に活動しています。この部門は、ウェブマーケティングに加え、MA・CRM・ABM・BIツールを活用し、リードのナーチャリングやマーケティングファネルのKPI向上を支援しています。事業拡大に伴い、展示会やセミナーの戦略立案から実行、効果測定を一貫して行う人材を募集しています。

■当社の特徴：
◎サービスの幅が広い
内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
◎取引実績
三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アルーのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・1,000名規模のカンファレンスのプロデュース経験（オフライン・オンライン問わず）

※使用するツール（必須）：
G Suite、Slack、Salesforce、Pardot、Microsoft office、ZOOM

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり（階層別研修、職種別研修、全社研修など）
■社内研修制度あり（社内研修受講可※年間10日程度）
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり

＜その他補足＞
・定期健康診断
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリア自己申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日125日以上
・完全週休２日制（土、日）、祝日
・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇（計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇）