株式会社東京ドーム

【東京・業種未経験可】データ分析・活用担当＜レジャー、エンタメ事業＞最大14連休可／残業10H程度

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■業務概要：
世界一のエンターテインメントシティを目指す東京ドームシティに必要不可欠な【データ分析・活用担当 (正社員Eコース）】のお仕事です。

東京ドームシティでは、現在、お客様への理解を深め、更なる CX（顧客体験価値）向上施策を展開していくために、データ基盤の構築ならびに新たなデジタルチャネルの開発を進めています。今回の職種では、東京ドームシティ全体ならびにシティ内外の多種多様なレジャー・エンタ－テインメント事業における顧客データや販売データ、調査データなどを活用しながら、自チームのメンバーと共に東京ドームシティならびに各事業領域でのお客様の課題抽出やその課題解決に向けた施策立案につなげる分析を行っていただくなど、お客様に感動体験を届ける一翼を担っていただきます。

■具体的な仕事内容：
（1）東京ドームシティならびにシティ内外の東京ドームグループ各事業所における各種データを使った分析設計、分析作業と分析結果レポートの作成（SQL・BI ツール等活用）
（2）東京ドームシティならびにシティ内外の東京ドームグループ各事業所のマーケティング課題抽出・仮説検証・施策立案への関与
（3）データ分析・活用領域における社内各部署・事業所からの相談対応や施策提案
（4）社外の関係各所（社外コンサルティング会社やベンダー会社）との折衝
（5）データ分析・活用領域における新たなツール・システムの研究等、社内外関係各所とのコミュニケーションに基づくデータ分析及び活用業務

■当ポジションの魅力：
◎社内外にわたる関係各所とコミュニケーションを取りながら、ご自身のデータ分析に基づく提案が形となり、お客様の笑顔へとつながっていく、日々やりがいを実感しながら働ける職場です。
◎プライベートもしっかり楽しめる勤務体系も魅力のひとつ。最大14連休を取ることも可能です。忙しくて勤務時間が長くなった日があったら、月内で出退勤時間を調整できるなど、残業時間をゼロにする取り組みも実施。
働きやすさにはこだわっており、過去5年以内の正社員Eコース（約100名）の離職率は5%と、高い定着率も自慢です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・エンタメ、遊びなど、レジャー・エンターテインメント事業の領域に趣味、興味がある方
・BtoC事業のデータ分析・活用業務に関わった経験がある方
・SQLやBIツール等を用いたデータの可視化・分析（サポートなく実務で活用できているレベル）、分析レポート作成等の経験がある方
　※機械学習経験や Python 等その他言語の開発経験は不問
・分析のアウトプットを基に様々な人とのディスカッションを行う等のコミュニケーションが苦にならない方

＜勤務地詳細＞
東京ドームシティ内 黄色いビル3階
住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームシティ内 黄色いビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（月5回まで）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10時間程度 ※育児短時間勤務・介護短時間勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
正社員Eコース（部署限定正社員）での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万）
住宅手当：月給に含む
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門資格手当（基本情報技術者、IT パスポートなど保有資格によって金額を設定）
■教育、研修制度（例：専門セミナー派遣援助制度（年間10万円まで社外のセミナー・研修への参加を支援））

＜その他補足＞
■副業可（規定あり）
■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
■DC・DB年金制度
■財形貯蓄制度
■スタッフ食堂（ボリューム満点の定食440円や麺類240円～）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用制度
■従業員割引制度
■視察支援制度（年間2万円分）
■「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会）
■クラブ活動（野球、フットサル、プログラミングなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月9～10休
■休暇：リチャージ（最大10日付与。公休と合わせ最大14連休可）、産前産後、育児、介護、慶弔（結婚・出産・忌引）、傷病特別、療養
※公休110日＋リチャージ休暇10日＝年間120日