大和ハウス工業株式会社

★未経験★【梅田本社】法務（法改正等）◆教育体制◎リモート週2／連結売上約5兆円・建設業トップクラス

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～未経験からチャレンジ可能！？／プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業～

■業務内容：本社管理部門の法務
＊建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当

■具体的には…　※（1）（2）の比重多め
（1）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
（2）法改正・新法に応じた体制整備業務
（3）法務教育・研修の企画・運営業務
（4）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
（5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務

■入社後の流れ　★教育体制やマニュアル充実★
＜入社～2か月＞
（1）座学の部内研修プログラム：「事業に対しこういった法律問題がある」などインプット
（2）基礎的な法律知識や、事業特有の建設業法・宅建業法などインプット
＜2か月目～＞マニュアルなどを用いてOJTしながら、一部業務からお任せ
＜1年目～※経験者は半年～＞独り立ち

■キャリア
・上記業務を全ての業務を経験
・訴訟対応が多い部署や、英語力がある方は海外法務などの経験をする場合も。
・主任・課長・部長など、実力次第で早期に目指すことが可能

■採用背景：事業拡大につき増員※組織強化
・現場が新しい事業をしたいと声を上げることが増えているため、法律観点で問題ないかを考えることができる方がより必要とされています。※法改正やガイドライン読み解き、必要な論点を見つけ、ガイドラインに落としていく。この業務をお任せできる方を育成していきます。

■仕事魅力：＜現場インタビューより＞
・規模が大きいからこそのダイナミックさ
・携わった新規事業がテレビや新聞に出ることがある達成感
・一方で、大きな責任感が必要
・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも面白い

■組織／社風
配属先は5名（課長38歳、スタッフ4名41歳・34歳・33歳・新卒）
※新卒以外は約10年当社で法務をしているベテラン
※コミュニケーション活発で、わきあいあいとした雰囲気

■はたらき方
・リモート頻度：週2日程
・出張：基本なし　※研修で各地出張の可能性あり／半期に1回程度
★業界最大手としてコンプライアンスを遵守！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須要件：※以下いずれか
・法学部または法科大学院卒で、法務に挑戦したい方
・法律事務所や事業会社法務等での就業経験のある方
・宅建資格をお持ちの方

■歓迎要件：
・論理的思考力のある方
・弁護士、行政書士、司法書士など、法律系資格をお持ちの方（勉強していた方も歓迎です）

■求人魅力
・高水準の年収帯
・意見発信のしやすい、コミュ二ケーション多い風土
★未経験から建設業界No1の大和ハウスGにチャレンジ可能！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：阪神神戸線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職（全国社員）採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり（年齢・勤続年数等の諸条件有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業25h　※繁忙期は約40h（50~60hなどになることはありません。）■フレックス積極活用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※定休日は土日祝。年間勤務カレンダーにより決定します
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など