株式会社ティア

【豊橋】セレモニーディレクター(未経験可)※夜勤なし・連休取得可能/東証スタンダード市場上場

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～故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事/生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります～

■仕事の流れ：
・ご依頼～打合せ：
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。
・発注～式場設営：
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。
・通夜・葬儀などの進行：
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。
・アフターフォロー：
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。
※月に 7～10 件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。

■就業環境：
・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフがいるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。）
・おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応します。
・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。※朝早い場合は【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。
・2日～4日勤務し、翌日の休みは土日休みも取得可能です。毎月希望休みを2日間申請可能なので、希望休＋有休・誕生日休暇などを組み合わせ長期連休
も取得可能です。

■研修・評価制度：
・業界未経験者が多く活躍する当社は、「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育に力を入れています。
・本社にて 1～2 カ月（3～8 月入社の場合は 1 カ月、9 月～2 月入社の場合は 2 カ月）。以降は会館に配属となり OJT 研修を行います。
・大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。
・明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館数やエリアを拡大中のため、ポストも十分にある状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/業界知識などはイチから研修します！～
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）

■こんな方にご活躍頂けます！：
未経験から始めた仲間がほとんどです。前職はアパレル販売員、板前、スポーツ用品の営業、自衛隊など、様々な業界・職種の出身者がいます。
研修制度が充実しているため、過去の経験・スキルは一切問いません。ご遺族のお気持ちとしっかり向き合い、人のために頑張れる仲間が多数活躍しています！

＜勤務地詳細＞
豊橋市内の会館
住所：愛知県豊橋市
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※基本的に転居を伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～14:30
9:00～17:30
11:00～19:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間/毎日残業ではなく、月7～10日(式がある際)に21時退社となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
愛知県名古屋市、清須市、海部郡、豊明市等の直営会館の勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万まで支給※自家用車通勤で2km未満は対象外
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■管理職手当（専門職5万、マネージャー4万、ブロック長10万、エリア統括11万円、部長15万円/月）
■セレモニーディレクター手当（社内資格取得で5千円～5万円/月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ、最大3万7千円まで）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ、最大1万5千円まで）
■永代供養墓販売手当(2千～1万円)
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■休日出勤・深夜勤務・転勤手当
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■制服貸与（スーツ2着）※オーダーメイド作成

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■月7~10日休/当社カレンダーによる
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇（時短勤務制度有）
※有給消化率８割以上/半日の取得も可能