ＮＯＫ株式会社

【港区】経営企画（M＆A・スタートアップ投資）／グローバル自動車部品メーカー／東証プライム上場

---

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位】

■職務内容
下記業務をお任せいたします。
・NOKGの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行
・同スタートアップの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援

■具体的な職務
2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部のミッションです。このために、M&A、スタートアップ投資を推進する人材が必要です。

＜M&A＞
企画フェーズでは対象領域の絞り込み、ロングリストの作成、ショートリストの作成、有望企業へのアプローチを担当いただきます。
・アセスメントフェーズ：対象企業の評価、NOKGとのシナジー検証、交渉推進
・実行フェーズ：交渉の妥結、社内上申、PMIの企画、実行

＜スタートアップ投資＞
有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行。
投資実行後はNOKGとの協業、成長支援を推進
※いずれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携いただきます。

■仕事の魅力
・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できます。
・ミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できます。
・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能です。

■当社について：
＜世界シェアトップクラス多数＞
NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。
「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。
また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。

＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、金融機関でのＭ＆Ａ、スタートアップ投資業務経験者
・戦略的思考力、資料作成力、文章力、対人折衝力、ステークホルダーとの調整力

■歓迎条件：
・製造業での実務経験、製造業に携わるコンサルティング経験歓迎
・英語力（文書読解がビジネスレベルでできること、会話も同レベルであればなお歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-12-15
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：勤務地（首都圏～地方）や配偶者の有無などにより変動
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネススキル教育、階層別教育、グローバル人材育成プログラム、オールNOK国際化人材育成制度、国内語学研修制度、他

＜その他補足＞
■諸手当
・育児・配偶者介護支援手当
・住宅手当
・事業所調整手当
・通勤手当など

■福利厚生
・独身寮
・社宅
・持家制度
・社員持株制度
・退職金・年金制度
・社内預金制度
・貸付金制度
・海外研修制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、他
■休暇：半日休暇、特別休暇（冠婚葬祭）、リフレッシュ休暇（10・20・30年勤務者）、他