東京電力ホールディングス株式会社

【24-AEI10】商品企画(防災サービス)在宅勤務可/中途入社者活躍中！

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
・地域課題解決に向けた自治体或いは地域企業に対する新たな防災サービスの企画および開発を行う。有事の備えとなる防災のソフト対策／ハード対策や、発災時の被災地支援に関連するサービスが対象。
・チーム編成：2～3名程度
・サービス開発期間：半年から1年程度
・年間のサービス開発数：2～3個程度

■配属先情報：
エリア共創第一グループ：
40代4名、30代1名、20代1名

■部署の雰囲気：
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はグループ内に2人在籍

■魅力；
・東電エリア管内でのサービス展開から将来的には全国展開を視野に、主体的な商品企画、サービス仕様の検討ができます。
・防災サービスのラインナップが充実（東電のグループ会社含む）しており、様々な案件で多様な提案が可能です。

■キャリアパス：
・入社後は、防災サービスの商品企画を推進いただきたい。
・将来的には、東京電力グループの事業開発系部署においてサービス企画や運用の経験を長く蓄積することで、地域のカーボンニュートラル化やレジリエンス向上に資する事業開発の中核を担っていただきたい。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・防災／レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験

■歓迎条件：
・自治体や法人に対するサービス提案／営業活動の経験
・サービス運用／サポート業務の経験
・災害発生時における地域復旧／復興（ボランティア含む）活動の経験

＜勤務地詳細＞
汐留シティセンター
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週1～2日程度

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫でグループ会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）