三洋貿易 株式会社

【東京本社】人事総務（給与計算・勤怠管理等）※プライム上場／転勤無し／事業拡大の技術系商社

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【転勤無（業務職採用）／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
2024年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、多様な働き方を実現するため、「Sanyo Work Style推進グループ」が発足いたしました。Sanyo Work Style推進グループでは、主に、健康経営、働き方改革、労務（勤怠管理、給与（国内・海外）、社保、退職金）、福利厚生、施設管理（社宅等を含む）などの業務を行っております。当求人では、勤怠管理・給与計算等の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
（1）勤怠管理システムの日々運用（締め処理、承認フローの整備や登録状況のチェック・エラーの潰しこみ）
（2）月例給与・賞与計算　
（3）所得税、住民税、社保（健保・厚年）、労働保険（雇保・労災）に関する各種手続、社内への案内
（4）三六協定等の勤怠・給与に関する労使協定の作成・届出
（5）給与・賞与計算に付随して生ずる支払・振替伝票の起票
（6）上記に付随して生ずる社内の問合せ対応
※（2）及び（3）の実務の多くはアウトソーサーに委託しています。
給与計算に必要な情報を集約し、アウトソーサーへの共有・給与計算結果を確認することが
主な役割になります。
※（2）の賞与は年末の決算賞与への対応のみです。

■組織構成：合計7名　
グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名、業務職4名

■同社の魅力・特徴：
◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも知識・経験ある方（実務経験2年以上）
・給与計算（昇降給の反映・各種手当額の変更）の実務経験
・所得税、住民税、社保（健保・厚年）、労働保険（雇保・労災）に関する基本的な知識
【その他】
・業務改善を行ったことがある方
・エクセルの基本的な関数知識（vlookup、xlookup、 round、sum、if、exact）


■歓迎要件：
・勤怠管理（労働時間・休暇管理）の実務経験
・時間管理を中心とした労働基準法に関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
業務職での採用のため、転勤がございません。
※総合職採用ではございません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇変更無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
住宅手当：別途社内規定あり
寮社宅：所定の条件に該当する場合は借り上げ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：50％は確定拠出年金より

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■住宅：家賃補助制度
■その他：退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度
■保養所：東急ハーベストクラブ（法人契約、全国26施設利用可能）
■研修：社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、