株式会社ＭＴＧ

【名古屋】新商品開発・設計◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数◆グロース上場◆年休120日

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～幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信のグロース上場企業～

■業務内容：
◇当社は、成長戦略に伴う、カテゴリの拡大により新商品の企画・開発をスピーディーに多数取り組んでおります。
◇国内、海外とグローバルに様々なパートナーとアライアンスを組み推進する必要があり、プロダクト開発において、商品開発業務をお任せします。スピードのある商品開発をリードしていただきます。
◇自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓を推進いただきます。

【具体的には】
・パートナー選定、交渉（主に海外パートナー）
・仕様検討、要求仕様書作成
・試作作成、試作評価
・設計確認、設計評価
・パートナー進行管理
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。

【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般：ReFaブランド全体
・HEALTH全般：FootFit、KneeFit
・WELLNESS全般：Style、NEWPEACE
・スポーツトレーニング全般：SIXPADSports、EMS　
・家具、インテリア：Style健康chair　
・機能性アパレル、リネン：リカバリーウェア（SIXPAD、NEAPEACE）

■配属先について：
【組織のミッション】
MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。
【組織構成】
先行開発室：8名

■ポジションの魅力：
・単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができます。
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができます。
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができます。
・グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（機構・電気系のどちらかのご経験は必須といたします）
◇製造業における開発・設計のご経験3年以上
◇評価・解析・品質保証のご経験3年以上
◇商品バイヤー（民生品）のご経験3年以上
※ご経験年数は目安となります。

■歓迎要件：
◇商品開発（民生品）のご経験3年以上
◇同時に数十アイテムの商品企画開発を同時進行させたご経験をお持ちの方
◇電気製品の商品企画開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※学会参加、医師面会など国内出張がございますのでご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程による（上限5万円／月）※原則、車通勤不可
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診（40歳以上）
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度（育児、介護等）
■おかえり制度（再雇用制度）
■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与）
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与