アルテリア・ネットワークス株式会社

【スーパーフレックス】ネットワークエンジニア（相互接続構築業務）◆リモート可◆丸紅・セコムG◆

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【丸紅・セコムグループ／日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を保有／ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案】

■概要
インターネットを支える重要な仕組み、それが「相互接続」です。
異なる通信事業者やプロバイダーがネットワークを相互に接続するからこそ様々な情報にアクセスできるようになり、それこそがインターネットです。
当ポジションでは、その重要な「相互接続」の設計・構築をお願いします。
具体的には、相互接続における将来のトラフィック量を分析・予測し、品質基準に適合した最適な相互接続点設備を設計、計画的に構築していく業務です。
「相互接続」の適切な管理と構築は、便利で快適なインターネット環境を提供するための「鍵」となります。

■業務内容
相互接続に関わる工事及び開通完了するまでには1年を超える期間を要する為、トラフィック量の予測を基に1年以上前から準備をし業務に取り組みます。
＜業務の流れ＞
（1）サービス利用者のトラフィック量を分析・予測
（2）相互接続の開通日を決定
（3）社内決裁手続き
（4）相互接続に関する申込み
（5）関係部署へネットワーク機器及び専用線の手配依頼
（6）開通に関わる作業
（7）工事日程の調整
（8）工事、申請の進捗管理
（8）ネットワーク開通
※開通に関わる作業対応により年2回程の深夜作業（18:00～9:00）が発生する可能性あります。

■魅力
◇企業や個人が日常的に利用する通信インフラを快適に利用していただく為の重要な役割を果たしています
◇トラフィック量を基に業務の計画を立て、スムーズな業務進行をしていただきます
◇フレキシブルな働き方（スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など）をご用意しております。

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

■当社について
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験 or知識をお持ちの方
・ネットワークエンジニア（運用・保守も含む）の業務経験　3年以上
・CCNP相当の知識（ TCP/IP、IPルーティングに関する基礎知識）

■歓迎条件：
・ネットワーク機器の設定作業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デー／毎週水曜日
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳定年も可／65歳まで一年更新の再雇用も選択可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■再雇用制度
■慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■Self-Biz（服装自由）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、休暇、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア休暇）