ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【東京／八重洲】営業企画（空調機）ヤンマーHDのグループ中核企業／インフラ事業に携わる／年休127日

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～中途入社者7割以上！／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日～

■職務内容：
・ガスヒートポンプエアコン（GHP）の提案・販売の支援業務を行います。・ガス会社・設計事務所・ゼネコン・サブコン・施主など営業先は多岐に渡ります。
・販売するだけではなく、分析や戦略立案・工場との生産調整・現場打合せ・サービス部門との連携といった総合的な業務を担っていただきます。

■取り扱う製品について：
・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。

・ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。

■勤務地
・主な勤務地は東京駅八重洲口直結のYANMAR TOKYOとなり、首都圏を中心とした営業エリアをカバーしております。
この他、千葉、神奈川、埼玉の営業所やシェアオフィスも利用することができライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。

■就業環境：
・残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。

■ヤンマーグループについて：
・創業100年を迎えた2012年には、ヤンマーグループの社会的存在意義と使命を表したミッションステートメントを策定し、以降も「食料生産」と「エネルギー変換」の分野でさまざまな課題解決に貢献し続けています。
・ヤンマーが誇る最大の価値は、創業から受け継がれてきた開拓者精神によって進化する技術の力です。人がいつまでも豊かに暮らせること。自然がいつまでも豊かでありつづけること。「最大の豊かさを、最少の資源で実現すること」をコンセプトに、ムダのないエネルギー循環、多様な産業の省力化など、次の100年を見据えた技術開発を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・機械系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方
・発電設備の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区八重洲2丁目1番1号　YANMAR TOKYO 13F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当が対象外です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等の利用不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身：5,000円、家族帯同：10,000円
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度（受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給） 等

＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：扶養家族人数にて加算　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
・その他各種福利厚生制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与