富士ソフト株式会社

24_056【名古屋】PLM製品／関連システムの導入開発プロジェクトPL◇リモート併用可

---

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続認定／プレイングマネージャー歓迎～

■概要：
PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトのPL業務を担当いただきます。

■業務イメージ：
PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、チーム管理（進捗、品質）、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討などPL業務を行います。

＜担当フェーズ＞
基本設計～システムテスト
＜PJTの請負方＞
メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
＜システム規模＞
10人月～300人月強※100人月強のプロジェクトが主
＜PJTでの役割＞
PL（PMは別でアサイン）

・開発言語：Java、C#
・マシン：PC、Azure、AWS
・OS：Windows、Linux
・DB/DC環境：SQL Server、Oracle
・開発支援ツール：Redmine、GitHub、Subversion
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル（案件ごとに異なる）

■ポジションの魅力：
プライム案件が多く、案件を通してPL/PMスキルを向上させることができます。
■入社後のイメージ：
・業務経験に応じ、適性のあるPJにおいてPL業務にアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・経験により提案活動等もご経験いただきます。

■部門の魅力：
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。
■チーム組織構成：
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケーションの取りやすい環境を提供しています。

■エンジニアのフォロー体制：
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムがあります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全てのご経験を有している方を希望します。
・受託開発業務におけるPL業務を1年以上経験している方
・受託開発業務におけるSE業務（設計～結合テスト）を3年以上経験している方

■歓迎条件：
・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識（CAD、BOM、CAEなど）を有する方
・システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など、ITアーキテクトとしての経験を有する方

＜勤務地詳細＞
【中部RA】新名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10
勤務地最寄駅：主要　各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
一日標準労働時間：7時間30分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件です。
勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他
■超過勤務手当：割増賃金率25％
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
■深夜手当：割増賃金率25％
■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象になります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土･日・祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。