大林ファシリティーズ株式会社

【大阪／電験三種orビル管理士】設備管理（責任者）◆残業20h程／年休125日／定年65歳／大林組G

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＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／
大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備業務をお任せします。

■具体的には：
・大阪府下の管理物件の現場ローテーションや新規管理物件などの総合管理
・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録）
・管球交換/フィルター清掃/Ｖベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告
・設備不具合の一次対応と修繕提案

■案件詳細：
・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等
・勤務形態：常駐勤務
・残業：月20時間程
・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務：有（月4.5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。

■当社の特徴：
京阪神・名古屋・福岡で有名ビルの設備管理・清掃・保安・マンション管理業務を行なっております。株式会社大林組の出資会社で、安定した経営基盤があります。

■当社の強み：
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
・建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
・建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件は下記の通りになります。
■必須経験：ビル管理業務の責任者経験者
■必須資格：電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者

■尚可：
物流倉庫管理の経験者・病院（500床以上）の管理経験者・ラグジュアリーホテルの責任者経験者


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
お住まいを最大限考慮にいれた配属をします。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。
社会保険：全国土木建築国民健康保険組合加入
退職金制度：試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
[資格手当について]
◎電気主任技術者（第三種）・・・5,000円／月
◎建築物環境衛生管理技術者・・・5,000円／月
※その他資格によって手当がございます。


＜その他補足＞
有
積立保存休暇制度（最高30日）
交通費全額支給（公共交通機関利用分）
退職金制度
育児、介護休暇制度
資格取得報奨金制度
大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）

■住宅手当補足：0円～15,000円
　※世帯主の場合に住宅支給対象となります。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給（入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積み立て保存休暇