田辺三菱製薬株式会社

【神奈川】オンコロジー領域における創薬研究マネジメント（生物系研究、薬理）（リーダー候補～リーダー）

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■業務内容：
オンコロジー・イムノロジーユニットにて領域方針の作成および実施を担う研究マネジメントや薬効薬理試験を行うプロジェクトのリーダーを担当いただきます。
＜具体項目＞
領域方針の作成および実施を担う研究マネジメント業務や創薬プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営を担っていただきます。
・領域方針の作成
・薬理試験の担当
・進捗、予算の管理、プロジェクトメンバーや他部署との連携、各種報告関連

■魅力・やりがい：
創薬を通じて患者さんに薬を届けることで、患者さんの絶望を希望に変えるとてもやりがいのある仕事です。

■本職務における競合との差別化ポイント：
田辺三菱製薬としてがん領域に新規に参入しました。
開発段階の製剤としては、MT－2111（ロンカツキシマブテシリン）を国内導入し、また自社創製のADC製剤の臨床開発を進めています。
研究分野では、これまでの創薬経験の中で低分子の創薬の強みを活かしたタンパク分解誘導薬（TPD）やバイオの技術を用いた抗体薬物複合体（ADC）の創薬研究を進めつつ領域の拡大を目指しています。全社的にがん領域の拡大を目指しており、他部門との協調して仕事を進めることも多く、研究分野の方針や展開性を議論できるやりがいのある仕事です。

■当該職務を担う事で候補者が得られる経験／メリット等：
創薬の現場では倫理観を高く持ち、信頼性の高いデータを取得する必要があります。そのため、細胞や動物を使用して薬効評価を行いますが創薬に関する各種レギュレーションを学ぶことができます。また、世界の先端的な情報や技術も獲得する必要があるため、語学やコミュニケーション力を磨く必要があります。

■キャリアパス：
創薬本部の職制（グループ長／専門職）など

■当該研究の将来ビジョン／目標：
当社の成長戦略の柱となり得るオンコロジー領域パイプラインを2030年までに構築していきます。

【労働時間区分に関して】
本職種は、フレックスタイム制または、専門型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。専門型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。


変更の範囲：会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬会社でがんを中心に研究現場の業務歴を10-15年程有している。領域方針を作成した経験やその実行のために外部連携を含めた施策を実施した経験。特に薬理試験に精通していること。プロジェクトをリードした経験。
(1)臨床を見越した抗がん剤創薬の薬理試験など生物系の実験を立案し、かつデータが理解できる
(2)抗がん剤の非臨床の後期ステージをリードした経験
(3)複数の抗がん剤の臨床ステージ（目安としてP1は必須、P2ステージの経験があるとなお良い）


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：文献が読める、海外の部署や他社との会議への参加やコミュニケーションが取れること。

＜勤務地詳細＞
湘南事業所
住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク
勤務地最寄駅：大船、藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業拠点（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実働7時間45分■残業：月平均20時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
育児介護支援金、弔慰金、団体保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等