Ｄｉｇｏｎ株式会社

【在宅勤務可】ITコンサルタント◆大手企業×戦略～実行支援×プライム案件多数保有／ベンチャーコンサル

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《コンサル未経験OK！開発経験を活かし、上場企業のコンサルティング業務にチャレンジ可能》

■業務概要：
ITコンサルタントとして、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをお任せします。単なるシステムの提供ではなく、顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行していきます。

■業務詳細：
・BX・CX・DXを通じた業務戦略立案、企業価値最大化と差別化要因創出支援
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクト推進・品質向上・コスト管理
・業務分析、BPR推進、ITSM効果最大化案作成、ベンダー選定、費用対効果算出等の支援
・新規事業立ち上げや、新テクノロジー導入に伴う業務設計支援、システム設計・構築支援
・新規事業計画書、プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、システムアーキテクチャー、RFI、RFP、基本設計書・詳細設計書、データベース構造設計書、データフロー図、業務フロー図等々の作成支援等

■さらに下記業務もお任せします：
各ユニットの拡大・運営に貢献していただきます。
・ユニットに足りないもの、ユニットへの希望の意見出し
・Mアップ層からの指示に基づき、自身への意見・希望を叶えるための作業の実施
・ユニット内会議やイベントの運営担当者として、各会の企画から実行までを担当

■当社について：
当社は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。
代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、特に先端技術調査や新規事業立ち上げを得意としています。
また、ジュニアアサインはほとんどしておらずプライム案件（一次受け）のみを担当している中で大手企業から継続受注いただけていることから、実力あるファームであると自負しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をしている方
・IT／業務コンサルタント経験が1年以上ある方
・SlerでPMもしくは法人営業経験が1年以上ある方
・要件定義、基本設計などの上流工程に携わった経験のある方
・開発経験のあるエンジニア（テスト／保守／運用を除く）
・事業会社でPdM／PM／BA経験がある方

■歓迎条件：
・クライアント折衝経験
・PM／PLとしてプロジェクトをリードした経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
【基本選択】本社
住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅またはオフィスまたはクライアントオフィスでの勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修、プレゼンテーション大会

＜その他補足＞
・定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用可
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可
・リフレッシュ休暇補足：メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。
※有給休暇補足：入社6ヶ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与／半休や2時間単位で取得可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
※深夜・休日勤務の可能性あり（当社規定および個別労働契約による）