株式会社マリモソーシャルソリューションズ

【東京】ホテル新規立上げ・物件の運営管理◆夜勤なし／年休120日／転勤なし◆賞与年2回

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～年休120日以上／週休2日制／教育制度有◎～

■業務概要：
当社にて、アパ―トメントホテルの立ち上げ、オペレーション業務をお任せします。

■業務内容詳細：
◇アパートメントホテル立ち上げのプロジェクト管理
・スケジュール作成および進捗管理、予算やコスト管理
・事業計画検討
◇オープニング準備
・オープニングスケジュールの策定、および実行
・スタッフ採用
・ホームページコンテンツ管理
・OTA管理
・マーケティング、PR戦略企画
・オープン後のホテル運営全般
◇ホテル運営
・チェックイン、チェックアウト業務
・客室の清掃およびメンテナンスの監督
・予約管理および顧客対応、
・簡単な経理業務（売上管理、請求書作成など）
・施設の安全管理およびトラブル対応
等、エリアごとに担当に分け、複数物件の管理を行っていただきます。

■教育制度：
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーいたします。

■当社について：
【社会に必要とされる存在であるために】
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・ホテル業務経験者
・フットワークが軽く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方

■歓迎条件：
・民泊の運営経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇などに変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：中学生までの子ども一人に対し月5,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度（取得実績あり）
■時差勤務制度
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■業務用PC・スマホ貸与
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5,000円迄補助）
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■地域手当：東京勤務の場合20,000円／月の支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・リフレッシュ休暇制度／育休・産休（取得実績あり）
※有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）