株式会社カンリー

【五反田本社】新卒採用（リーダー候補）◆自社一括管理SaaS展開◆週2リモート可／フルフレックス

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～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約55,000店舗以上～

■業務内容：
新卒採用のリーダー候補として、当社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。

■業務詳細：
・新卒採用業務の進捗管理
・各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携
・採用戦略に基づく施策の実行と業務改善
・エージェントとの連携・調整・管理
・求人媒体の運用・パフォーマンス管理
・面接官としての選考対応
・求人票の策定・ブラッシュアップ
・大学訪問や説明会、採用イベントの参加
※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります。（月1回程度、振替休日あり）

■組織構成：
本部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託契約者3名

■この仕事で得られるもの：
・組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
・急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。
・各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。
・自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。
・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。

■募集背景：
当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下全てを満たす方
・社員数150名以上の企業での新卒採用業務経験（3年以上）
・書類選考および面接官としての実務経験
・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方

■歓迎条件：
・スタートアップやIT業界での採用業務経験
・採用広報や企業ブランディングに関する業務経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日リモート勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■福利厚生サービス「フクリー」の利用
■テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
■「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
■福利厚生賃貸サービスの利用可
■副業可
■産休・育休・休職制度
■健康診断
■懇親会費用の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇