プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/加西】画像検査装置開発・導入<リチウムイオン電池の生産技術>◆世界TOP級電池メーカー

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【8000名規模の優良大手メーカーでの未経験からチャレンジできる生産準備・生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/積極設備投資中】
量産ライン設備の画像検査開発・導入・立上げをご担当いただきます。ご経験が浅い方には、量産ラインの立ち上げ業務（カメラ調整等）を中心にまずはお願いしたいと考えております。その後、徐々に画像処理装置の仕様策定や技術開発に携わっていただきます。
■具体的な業務例：
下記いずれかを担当します。
（1）量産ライン画像検査開発（電極/組立/活性化/モジュール組立における画像検査システム検討、仕様立案）
ールールベース画像検査の計測方法・システム立案
ーAI画像検査の計測方法・システム立案
（2）量産ライン生産準備における画像検査導入・立上げ
ー量産ライン各種外観検査装置の個別仕様策定、検証及び、量産導入対応
ー画像検査装置の共通仕様の更新、個別検査装置仕様書の更新、各拠点横串活動推進
■組織について：
20～50代の幅広い年代のメンバーが35名程度在籍しています。相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。
■募集背景：
電動車（EVやハイブリッド車など）市場は今、かつてないスピードで拡大しています。世界がカーボンニュートラルを目指す中、環境に優しい次世代バッテリーの需要は加速するばかりであり、当社は高性能×環境貢献の”グリーンバッテリー”を開発・製造しており、3年後には売上が倍増する見込みです。世界シェア拡大に向け、国内（関西・東海）や海外（北米・中国）に多くの生産ラインを立ち上げ、次世代バッテリーの量産を開始していく計画を進めています。生産性や品質向上のため、画像処理技術の開発に力を入れていこうと考えており、共にリードしていただける方の増員を考えています。
■同社の魅力：
【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。
【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・画像処理技術の知見/経験をお持ちの方

※画像処理の技術開発や装置の仕様策定の経験をお持ちの方はもちろん、
　保全や製造技術で画像処理に関する試運転業務を経験されている方も歓迎です

＜勤務地詳細＞
関西本社
住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4
勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
車通勤可能（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：対象者へ支給あり
住宅手当：対象者へ支給あり
寮社宅：対象者へ支給あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、電動車購入補助金制度当
・独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等
・育児両立支援プログラム：妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援しております。
・介護両立応援プログラム：介護が発生する前段階における啓発から、介護発生後の勤務、経済支援に至るまで各ステージに応じた施策を展開し、介護とキャリア継続の両立を支援しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

ゴールデンウィーク、夏季休暇・年末年始の長期休暇、年次有給休暇(年間25日)、慶弔休暇・ファミリーサポート休暇等、各種特別休暇