内外エレクトロニクス株式会社

【伊達市】半導体製造装置の製造マネジメント（管理職）／月平均残業20h程／東証スタンド上場グループ

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＜半導体製造装置の製造マネジメント／次世代を担う管理職の採用＞
半導体製造装置の製造を行う当社にて、製造部のマネジメントを行っていただきます。
■業務内容：
・製造計画立案、作成
・工程管理
・現場サポート
・現場内でも作業指導、指示
・作業ドキュメント、レポート作成
・現場作業改善

■採用背景
次世代を担う管理職の採用・育成を行っていくにあたっての増員採用です。

■期待する役割
生産方法は主にセル生産になります。
まずは製品構造の理解・組立図面の見方・必要な工具・設備等を理解いただきます。その上で、生産計画（生産順）を立案し、計画をもとにした作業指示・組織牽引することを期待しております。組織人員は10～15名程度です。
　　
また組織牽引していただくことを最も期待しているため下記の能力をお持ちの方を歓迎いたします。
（1）口頭・文章によるコミュニケーション能力をお持ちの方
（2）リーダーシップをお持ちの方
（3）問題解決能力をお持ちの方
（4）マネジメント能力をお持ちの方
（5）適応力がある方

■期待する成果
クオリティ・コスト・デリバー向上を目標に、更なる現場パフォーマンスUPが期待する成果となります。主な指標は以下の通りです。　
（1）直接率
（2）作業能率
（3）分岐点操業度
（4）品質維持・向上
（5）人材育成

■当社の特徴：
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

■当社の強み・魅力
・半導体は波のある業界ですが、最新の半導体製造装置の製造だけではなく、修理や中古機の改造という事業にも重きを置くことで安定経営が実現できています。また自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。
・1間毎の時間有給制度、積立休暇、在宅勤務の制度化など社員の働きやすい環境整備にも力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理職経験（経験年数1年以上）をお持ちの方
・職長研修修了者（安全管理者あるいは、衛生管理者資格あれば尚可）
・Word、Excel（関数）、PowerPoint操作に詳しい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
福島事業所
住所：福島県伊達市保原町上保原字遍照原8-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■阿武隈急行 高子駅から車5分
■マイカー通勤：可（駐車場あり）
■UIJターン歓迎

＜転勤＞
有
■転勤範囲：当社事業所間 （当面無し。全く転勤のない方もいます）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：9,000円～18,000円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■借上げ社宅：他県からの異動者に適用可能（家賃の一部補助※社内規程あり）
　※原則入社時の適用はございません
■育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇、お盆休み