株式会社トーヨー冨士工

【新橋／50代活躍】建築積算<働き方改革実施>残業20h／土日祝休み／転勤無／退職金・再雇用有

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【セカンドキャリア歓迎／40・50代活躍／退職金・65歳迄の再雇用あり／定年後はご年収維持！／資格不問】～転勤・出張なし所定労働7.5h・残業20h程／年休120日／住宅手当・退職金・出産祝有／創業78年／元請案件～

■職務内容
建築・土木の施工を行う当社にて、5～20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。

■職務詳細
業務の流れは以下になります。
（1）営業担当／設計担当との打ち合わせ
（2）設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を把握
（3）設計の機能、性能を満たした製品の調査・提案（最新単価等）
（4）数量×単価で工事原価を計算
（5）見積書の作成

■組織構成／入社後の流れ
・人員構成：3名（50代、40代、30代の方1名ずつ）
・少数精鋭で組織構成となっているため、相談しやすい環境です。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

■働きやすさ抜群
◎年休120日／完全週休2日(土日祝)
◎残業20h程
◎転勤・出張なし
◎自宅から直行直帰可

＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いづれかの経験がある方
【1】建築積算経験をお持ちの方(経験年数不問)
【2】建築施工管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎施工管理職から積算職へキャリアチェンジ歓迎！
◎資格不問！

＜勤務地詳細＞
汐留本社
住所：東京都港区東新橋二丁目４番1号 サンマリーノ汐留
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休憩：12:00～13:00／小休憩あり月平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円／月
住宅手当：30歳までの独身者に限る
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：在籍7年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
・資格手当
・財形貯蓄制度
・社内交流イベント多数開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は入社半年後に付与されます。
完全週休２日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇