栗原工業株式会社

【大阪】法務担当責任者～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業

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■主な業務内容：
法務担当部署の責任者として、下記業務を中心に幅広く活躍していただける方
・法令関係調査、訴訟関係業務、登記・諸願・諸届事務の総括
・コンプライアンス遵守に関する業務、コンプライアンス教育・研修に関する
　総括、関係者（社員・取引先・諸官庁）との面談・折衝
・コンプライアンスリスクの早期発見と対応
・各種契約書のチェック・助言
・法務相談（社外・社内トラブル等）対応
・規程・規則・制度の確認、立案

■魅力：
2016年8月、人事総務部総務課の担当部署として法務担当を配置。
2020年4月、人事総務部法務課として独立。
会社として、法務関係業務を重要視し、強化中。
会社の中心的業務を担い、自ら主体的に動くことにより、更にやりがいが増します。

■当社について：
・当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの　電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げています。
・当社のステークホルダーの「幸せの追求と実現」を目指し、2030年ビジョン「やりがい、魅力、誇りに満ち溢れた会社」の達成に向け、全社員がワンチームとなり、業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・法務業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職除く
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（67歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金基金
■厚生貸付金
■資格取得奨励金
■保養所
■カフェテリアプラン

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日、創立記念日、年末年始休暇（7日間）、年次有給休暇（入社時期により付与。最大20日）、積立休暇、夏季休暇（最長7日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇