エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

【リモート可】次世代Webアプリ開発フロントエンドエンジニア／生命保険業界向け◆フレックス

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お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、デジタル技術を中心とした新たな価値創造や事業拡大への貢献を視野に、アプリケーション保守開発サービス等を提供しています。
現在、保険販売における新たな価値を販売者や契約者に提供するため、新販売支援ツール（Webアプリケーション）の検討開発を進めています。AWS基盤への移行も進めており、ReactやTypeScriptを活用して、直感で使いやすいUI／UXの設計・実装を行います。

■業務詳細：
当社の上位マネージャーの元で、業界最高水準のUI／UXを目指すWebアプリケーションの開発分野にあたり、トレンド技術（React、TypeScript、Kotlinなど）を用いたWebアプリケーション開発を推進していただくことがメインミッションとなります。

主な業務内容は下記の通りです。全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として活動いただきます。
将来的には、さまざまなITデジタル推進の場で活躍できるようになることが期待となります。すでに高いスキルをお持ちの場合は、育成の役割も担い取組いただくことも期待しております。

●UI／UX設計および実装
・お客様のビジネス要件に沿って、ユーザーフレンドリーなUI／UXを設計し、Webアプリケーションに実装していきます。
またユーザーの使いやすさや視覚的な魅力を高めるために、チーム内でレビューしながらブラッシュアップしていきます。

●新技術の導入とトレンド技術の活用
・アーキテクチャを改善やパフォーマンスを最適化のため、ReactやTypeScriptなどのフロントエンド技術の導入や活用します。
・一貫したUI／UXを提供するために、デザインガイドラインやコンポーネントライブラリを整備し、チーム内の他のメンバーが再利用できる共通基盤を作成します。

●アーキテクト／バックエンドチームとの連携
・バババックエンドチームと連携し、API設計やデータフローの最適化を図ります。デザインだけではなく、データフローやアプリケーションに関するパフォーマンス技術の課題を解決し、フロントとバック最後が先にする連携アプリケーションを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
完全に過去のキャリアが合致せずとも、近いスキルをお持ちであれば可能です。
・UI／UX設計およびフロントエンド開発の経験
・React、TypeScriptなどを使ったWebアプリケーション開発経験
・ユーザビリティを意識したUIデザインの知識・経験

■歓迎条件：
・SPA／PWAなどの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャを活用したプロダクトの開発経験
・生命保険に関わる業務知識、経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ほとんどの方がリモートで活動。大手町本社勤務も可能です。当該チームの出社率は50%程度です
※早期立ち上がりには、是非出社いただく形が良いとは思いますが、個々のスタイルに合わせていくことができます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）