エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

【リモート可】生命保険アプリケーション開発アーキテクト兼プロジェクトマネージャー◆スキルアップ環境◎

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■業務詳細：
当社の上位マネージャーに従い、アーキテクトやアプリケーション開発の経験を活かしたプロジェクトマネジメントを実施していただきます。
業界最高水準のUI/UXを目指すWebアプリケーションの開発分野にあたり、AWS基盤へのモダナイズとトレンド技術（React、TypeScript、Kotlinなど）を用いた開発プロジェクトのマネジメントがメインミッションとなります。
主な業務内容は下記の通りですが、全てができる方はおりませんので、スキルに合わせたアサインを行いチームの一員として活動いただきます。
将来的には、様々なITデジタル推進の場で活躍できるようになることが期待値となります。すでに高いスキルをお持ちの場合は、教育／育成についても推進していただきたいです。

◎プロジェクトマネジメント：
上位マネージャーの指導や支援を受け、年間を通しての担当する複数プロジェクトの成功（納期、品質、コスト）に向けプロジェクトを牽引していただきます。
・お客様との適正なコストや計画の調整
・体制構築、要員調達、ベンダーマネジメント
・アーキテクト／上流設計／開発エンジニアのナレッジを元にした日々のマネジメント（お客様報告、進捗管理、品質管理、リスク管理）

◎ITアーキテクト
プロジェクト成功に導く、クラウド基盤構成やアプリケーション構成の提案、非機能要件のリスク対応
・お客様のIT部門や他ベンダと調整し、適切なシステム構築の推進
・保守性の高いアーキテクチャやアプリケーション構築のリーディング

◎上流設計 / テクニカルマネジメント
お客様／ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジの早期キャッチアップ

■身につくスキル／活用できるスキル：
・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX）
・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ
・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得
・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得

■環境：
・自宅あるいはオフィスからの、仮想デスクトップ環境となります。
・開発環境はAWS、Kotlin、React、TypeScript、Java等を選択しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
完全に過去のキャリアが合致せずとも、近いスキルをお持ちであれば可能です。
・アプリケーションにおける、上流～下流、保守運用も含めた、中規模システム開発におけるリーダー経験（お客様との見積や計画の調整、ベンダー管理、課題解決推進など）
・アプリケーションにおける、要件調整、設計に関わり下流工程の人材へ正しく仕様伝達する上流作業経験
・アプリケーションにおける、一般的なフロントエンド、バックエンドの構成やアプリケーションの仕組みを理解しての方式設計経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・ほとんどの方はリモートで活動
・当社大手町オフィス勤務も可能。当該チームの出社率は50%程
※早期立ち上がりには是非出社いただく形が良いとは思いますが、個々のスタイルに合わせていくことが可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等）