キヤノンITソリューションズ株式会社

333990_【経理／キヤノンG】部内ジョブローテ有◆所定労働7.5h◆福利厚生充実◆リモート可

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【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことができます】

■具体的な業務内容：
・決算業務統括（月次決算／Q決算／本決算の統括対応）
・税務統括（申告、予算策定、制度変更対応）
・関係会社ガバナンス統括（国内・海外子会社。経理領域が中心）
・内部統制統括
・親会社への連結報告統括、会計制度、税務制度、内部統制に関する連携および協議
・会計監査統括

■ポジションの魅力
当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。
経営層に近い立場で、経理部門としての視点から業績拡大に向けた経営戦略を実行するメンバーとしての活躍が可能です。
また、実務リーダーとして業務を遂行していただき、近い将来には経理部門で管理職として活躍できる方を募集します。

■当社の特徴：
・ビジョン：ITは日本の社会インフラとして急速に浸透し、新しい技術が次々と出現しています。それに伴い、顧客のITの活用はより幅広いものに変化してきました。また、顧客の活動範囲も国内から海外へとよりグローバルなものになってきています。同社は顧客にとって最適なソリューションを提供できるプロフェッショナル集団として、グローバルな視野で顧客との対話を重ね、ともに成長していく企業を目指します。キヤノンマーケティングジャパングループが掲げる「顧客主語」のもと、最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指します。
・キヤノングループの魅力：社内横断のサポート部門があるため、プロジェクト管理がしっかりしており、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ厳しいところもありますが、「ビジネスになる」PM力を磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・企業の経理部門での実務経験が豊富でリーダーの役割を担っている方（主に制度会計、税務）
・日商簿記２級以上
・内部統制関連実務経験
・メンバーの取りまとめや傾聴能力、社内外を問わず円滑にコミュニケーションが出来る方
■歓迎要件
・M&Aにおけるデューデリジェンスおよびのれん・PPAの実務経験
・M&A関連の検定資格を保有、または企業価値算定経験
・公認会計士、税理士、税理士試験科目合格などの資格を保有
・プレゼンテーション能力、数値集計能力の高い方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生欄に詳細記載

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、研修支援制度
■専門職ポジション／目標管理：目標と結果に応じ給与に反映。キャリアプランに応じて研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社2年以内に取得（支援制度あり）

＜その他補足＞
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄（年金･住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
■育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可。
■育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可能。
■介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
■短時間勤務：最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。
※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、その他
■有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与
※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり
※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更なし