掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社ピー・アール・オー

【山形/基本自社勤務/在宅可】 ブロックチェーンエンジニア※要件定義など上流工程に携わる◆直請け多数

正社員
求人詳細

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仕事内容

【山形/基本自社勤務/在宅可】 ブロックチェーンエンジニア※要件定義など上流工程に携わる◆直請け多数

~要件定義~開発、テストまで幅広く対応できる面白味あり/ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有/有給取得率80%以上で働き方◎~

■業務内容:
・国内外のクライアント企業のブロックチェーンをテーマとした受託開発、R&D領域の開発をお任せします。
・ブロックチェーンを活用したビジネスコンサルティング、サービス・ソリューションの開発、提供を行なっているグループ会社のCryptoLabと連携し、要件定義、設計、システム開発(トークンプラットフォーム構築、システム開発)、実装、システムテストなどをお任せします。

■業務詳細:
・ブロックチェーン技術、分散技術を活用したシステム開発における以下の業務
└ブロックチェーンを利用したシステムアーキテクチャー設計、システム開発( Webまたはアプリ向けAPIの設計開発やインフラの構築など)
└Web3.0領域に関連したシステム設計、開発(NFT,DIDなど)

■担当プロジェクト例:
・仮想通貨による占いコンテンツサービス「dApps神社」
仮想通貨(暗号資産)やブロックチェーンをより身近に感じられるコンテンツの創出を目的とし、仮想通貨による占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと株式会社CryptoLabで共同開発を行い、開発はPROが担当をいたしました。
・NFT ECサイト構築
お客様企業が保持するオリジナルコンテンツをNFTとして販売するECサイトを構築。PROはメインの開発対象であるWebアプリケーション本体に加え、Webアプリとブロックチェーンとの結合部分を担当いたしました。
・電子契約情報の証明サービス構築
ブロックチェーンの改ざん耐性を生かし、デジタルデータの証明基盤サービスを立ち上げるプロジェクトで、PROはインフラからアプリケーションレイヤーまでフルスタックでの開発を担っています。

\当ポジションの魅力/
・ブロックチェーン技術を取り入れたシステム開発に着手すると同時に、ブロックチェーンに造詣が深いエンジニアの育成にも力を入れています。
・ブロックチェーンシステム開発実績として、Ethereum(イーサリアム)、Hyperledger(ハイパーレジャー)、EOS(イオス)など主要なプラットフォームについての経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web開発経験3年以上(Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、Python、AWSのキーワード1つ以上の該当)
・データベース(SQL or NoSQL)の経験
・ブロックチェーン技術に関する強い興味関心

■歓迎条件:
・要件定義など上流工程からの開発経験
・3名以上の開発チームリーダー経験
・複数人の開発チームをリードした経験
・アジャイル、スクラム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
山形オフィス
住所:山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート体制◎:案件に応じてフルリモートあり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業10~20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~440,000円

<月給>
250,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■昇格:年2回(10月、4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定により支給。
住宅手当:独身、社会人経験年数、等の条件で手当有
社会保険:社会保険制度あり
退職金制度:社内規定により支給。

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修あり

<その他補足>
■住宅手当、役職手当、資格手当(資格によって、給与に反映)
■介護・育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生施設利用制度
■社外研修制度(業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担)
■テレワーク制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇
※有給休暇平均取得日数:16日(取得率:84%)

会社概要

事業概要

ピー・アール・オーは、「あったらいいな。を実現する」という企業理念を掲げて、Webサービス開発・スマートフォン向けアプリゲーム、プラットフォーム開発、ブロックチェーンシステム開発、IoTアプリケーション開発などを手がけ、32期目を迎えたIT企業です。

所在地

〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル

設立
1990年12月
従業員数
97名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

1,746百万円

平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011661193

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